冲洗胶卷，对被告完成之工作，给以报酬，承揽合同有效成立。依《民法通则》85规定：“依法成立的合同，受法律的保护。”同法57规定：“民事法律行为从 必要的限制，才符合“利益和风险一致”的原则。而公众利益的保护，则通过“保价”或“保险”的方式来解决，选择权赋予客户，而不是课以营业人某种“承保”义务。这种 ...
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老板一句口头上的明天不要来上班了，劳动者就主动提出辞职是非常不明智的。因此实践中，单位会按照你主动离职来处理。劳动者的合法权益就无法得到有效保护。劳动者 一个月内是必须签合同的，超过这个时间不签合同，是可以仲裁要补偿的。 4、如果被辞退，可以申领失业金。如果用人单位没有缴纳失业保险，失业人员的失业保险 ...
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持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的 劳动合同。如果是劳动者拒绝签订劳动合同，同样不能再请求双倍赔偿。 温馨提示： 被骗后请尽快收集完整有效的证据。找警察报警或是寻找正规维权机构，请求法律 ...
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，女儿的各项花费也是被告父母支出，原告即使辞职不上班后也以学驾照、忙等借口不照顾女儿。三、涌泉里房屋是婚后贷款购买，被告父母给被告转账29.2 H与江苏XX集团有限公司2017年5月1日订立的建设工程施工劳务分包合同，及2017年5月31日为施工人员购买保险的银行回单，并称2017年8月11日转账所交 ...
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退休再干员工与单位双方权利可以自行约定 汪女士已享受养老保险待遇，但因为工作积极，表现良好，获得单位上下一致认可。现在单位要继续聘用她，并且要签订合同 有一个工资，这是单位自主经营管理权的表现，也是稳定员工队伍，调动人员积极性的有效措施，约定合法有效，如果到时单位不给付，汪女士还可以依合同主张权利。 ...
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合同吗？ 入职登记表、保密协议属于劳动合同吗？从入职登记表和保密协议的内容来看，不能视为书面劳动合同。从劳动合同签订目的来看，入职登记表和保密协议 劳动条件和职业危害防护等内容。劳动合同除了前述规定的必备条款外，用人单位与劳动者还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。入职登记表 ...
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她，两人已做了书面约定。但是考虑到办理公证、房产更名需要花费一定的费用，李女士又犹豫了。“不办理过户，保险吗？”李女士问。 针对李女士的问题， 一方所有的情形。张律师称，将一方财产约定为另一方所有,是夫妻间的赠与行为。虽然双方达成了有效协议，但如果未办理房屋变更登记手续，依照物权法规定，房屋所有权尚未 ...
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邻居的女儿。3个儿子不服，官司打到法院，结果是邻居的女儿败诉。 【分析】有效的遗嘱必须包括4个条件：一是立遗嘱人必须具有遗嘱能力，即完全 ，被保险人如果指定了第三人为其人身保险合同的受益人的，如果被保险人死亡，受益人可直接请求保险人向其支付保险金，该保险金不列入被保险人遗产的范围。抚恤金和生活补助费的 ...
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的。3、本次质量事故所造成的损失，根本就构不上重大损失。关于什么样的损失是重大损失，纵观我们国家的劳动法律法规，并没有进行定义。《劳动部 ，工作勤勤恳恳，尽职尽责，理应受到公平对待。根据调查了解，本案背后的真相并不是因为工程质量问题解除与劳动者的合同，而是原告单位为了避免在2008年12月31日合同 ...
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出版署报纸管理局1988年3月30日通知，对广播电视节目预告转载问题有明确规定，目前上述两个文件仍然有效。各地仍继续执行上述两个文件。因此，对本案纠纷的判决 法庭的话，那么我们报纸平时使兼及了道德法庭的功能。报社在日常工作中把社会上一些假丑恶披露于报端，尽管有的够不上法律制裁，但却能受到道德法庭的谴责 ...
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