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劳动争议仲裁委员会和劳动行政部门作为劳动争议诉讼案件的被告或第三人。这主要是由于他们不具有劳动争议诉讼法律关系的主体资格。(3)必须有具体的诉讼请求和 。(5)必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的,应当自收到仲裁裁决之日起15日内,向人民法院起诉,超过期限的,一般不予受理。如果 ...
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达到目的过高的诉求。通过综合分析,本代理人认为可以在广州提出劳动仲裁,如果劳动合同确属不属于江某的本人签名,则胜诉的把握很大!江 电话:020-824ⅹⅹ / 82ⅹⅹ—80ⅹ(分机号)。 原告不服穗ⅹ劳仲案字(2010)第ⅹ号裁决书,现提出起诉诉讼请求:1、依法判决被告支付解除合同经济补偿金ⅹⅹ元 ...
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达到目的过高的诉求。 通过综合分析,本代理人认为可以在广州提出劳动仲裁,如果劳动合同确属不属于江某的本人签名,则胜诉的把握很大! 电话:020-824ⅹⅹ / 82ⅹⅹ80ⅹ(分机号)。 原告不服穗ⅹ劳仲案字(2010)第ⅹ号裁决书,现提出起诉诉讼请求: 1、依法判决被告支付解除合同经济补偿金ⅹⅹ ...
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案件提起上诉的,按照不服一审判决部分的上诉请求数额交纳案件受理费。 第十八条被告提起反诉、有独立请求权的第三人提出与本案有关的诉讼请求,人民法院决定合并审理 对督促程序提出异议致使督促程序终结的,申请费由申请人负担;申请人另行起诉的,可以将申请费列入诉讼请求。 第三十七条公示催告的申请费由申请人负担。 ...
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有观点则认为,当事人要求确认工伤认定中是否存在劳动关系的案件在劳动仲裁受理后,如当事人不服裁决向法院起诉的,法院应当受理,此属于确认立诉。 笔者 决定的诉讼请求。原告不服一审判决,提起上诉。2010年3月8日,山东省枣庄市中级人民法院判决:驳回上诉,维持原判。评析本案的争议焦点是通过劳动争议仲裁委员会 ...
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第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为托欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。 第四条用人 条劳教者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决,向同一人民法院起诉的,人民法院应当并案审理,双方当事人互为原告和被告。在诉讼过程中,一方当事人撤诉 ...
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为由不予受理。今年5月14日,原告以案件起诉时尚未经过劳动争议委员会仲裁为由要求撤回起诉,并于19日再行起诉。 法院经审理认为,原告王某受伤时未 作出不予受理决定。随振兴向安徽省劳动和社会保障厅申请行政复议,复议机关作出维持决定。 随振兴不服, 提起行政诉讼,其诉讼请求被人民法院依法判决驳回。后随振兴 ...
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连锁有限公司廊坊分店不服裁决,于2008年2月14日向本院起诉,要求驳回被告对原告所提出的所有请求。被告应诉后,不同意原告的诉讼请求,要求按照仲裁请求进行 续期间,劳动者因工受伤,用人单位理应进行赔偿。对此我国相关劳动法律、法规亦有明确定。但是本案在劳动仲裁时又确实存在有一定问题,用人单位所提工伤认定 ...
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原告的合法权益,现根据法律的有关规定依法起诉请求法院依法支持原告的诉讼请求。 王某辩称,和平区劳动人事争议仲裁委员会做出的沈和劳人仲字[2019]327 债务利息。 案件受理费10元,减半收取5元,由原告某实业有限公司负担。 如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人 ...
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为维护自身合法权益,依法申请劳动仲裁,沈阳市劳动人事争议仲裁委员会做出的沈劳人仲字(2015)1330号仲裁裁决错误,秦某对此不服,综上所述,为维护自己的 终局判决。沈阳市劳动人事争议仲裁委员认定事实清楚,适用法律得当,程序合法,该裁决正确,应予支持。综上,请求法院依法驳回秦某的诉讼请求。一审法院查明 ...
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