22 500元，支付医药费580元，支付鉴定费660元，支付未签订劳动合同双倍工资差额31 500元，共计166 822元。新郑市劳动人事争议仲裁委员会经审理于 中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定的用人单位应向劳动者支付双倍工资的情形，对宋XX主张河南XX建筑工程有限公司支付未签订书面劳动合同的 ...
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订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，劳动者得以此为由主张劳动关系存续期间的双倍工资差额。 笔者对上述观点持不同意见，笔者认为 如协商不成的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。 （三）劳动合同欠缺工作内容和工作地点的处理 此时是否应认定双方合意 ...
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医疗补助金、一次性伤残就业补助金、解除劳动合同经济补偿金、支付拒不签订劳动合同的双倍工资差额、失业保险金、失业医疗补助金等各种费用共计254472元；3、判令被告 协议不得对抗第三人，原告向被告XX公司主张权利并无不当，故被告XX公司称应按其与用工单位之间的协议承担赔偿责任的辩解理由不能成立，本院不予 ...
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工伤认定时，没有劳动关系证明怎么办？怎么申请申请工伤？怎么赔偿？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【基本案情】 2016年4月张某进入 105000元作为张某的受伤补偿、未签劳动合同的双倍工资差额等待遇补偿，任何一方不得以任何理由向对方主张权利。 【工伤没有劳动关系的操作流程】 1、申请 ...
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工伤认定时，没有劳动关系证明怎么办？怎么申请申请工伤？怎么赔偿？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【基本案情】 2016年12月罗某进入 66500元作为罗某的受伤补偿、未签劳动合同的双倍工资差额等待遇补偿，任何一方不得以任何理由向对方主张权利。 【工伤没有劳动关系的操作流程】 1、申请 ...
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还可以要求双倍工资、加班费、经济赔偿金及综合保险待遇； 第三、人身侵权构成轻伤，可以提起刑事附带民事诉讼，要求追究对方刑事责任，以及民事责任要求赔偿医疗费、 ，于2009年12月9日裁决支持了本律师提出的事实劳动关系拖欠工资、双倍工资差额与缴纳综合保险的仲裁请求。 经过本代理律师专业指导，即便除去律师 ...
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向张某支付经济补偿金，成功维护了劳动者的合法权益。2.职工加班变值班工会援手获赔偿基本案情1999年1月至2002年4月，唐某等三人入职某物业公司 关系。处理结果：仲裁委裁决王女士与公司存在劳动关系、单位支付未签订书面劳动合同双倍工资差额2万元、公司与王女士继续履行劳动合同。案件评析在仲裁过程中，公司 ...
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工资乘以25%的经济补偿金 2、 未签订书面劳动合同的双倍工资差额，最长给11个月工资。 3、 解除劳动关系的经济补偿金+经济补偿金乘以50%的额外补偿金 4 未提前一个月书面通知解除合同的应支付代通知金 6、 农村户口员工，单位未缴纳养老保险可主张保险赔偿 7、 农村户口员工，单位未缴纳失业保险可 ...
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申请人支付未签订书面劳动合同双倍工资差额132000元；4、被申请人向申请人支付解除劳动关系经济补偿金12000元；5、被申请人向申请人赔偿因未按标准缴纳社会 元。 证明事项：1、蒋某为申请人付出了劳动，应当获得劳动报酬；申请人主张的视为没有工作的说法纯属无稽之谈。2、申请人在《仲裁申请书》中所说的将 ...
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原告承担超过法定试用期的赔偿金，则对应期间的工资不应按转正工资补足。原告不应再向被告支付工资差额21700.38元。在职期间，被告月工资为税后15000 不支付超过法定试用期赔偿的诉讼请求，本院不予支持。根据上述查明的事实，原告虽以被告违反劳动合同规定为由解除双方劳动合同约定，并主张其单位的规章制度 ...
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