的未休年休假工资2390.8元，某某置业公司承担连带责任，驳回原告的其他仲裁请求。原告不服该裁决，按月工资2600元计算，起诉要求四被告支付原告违法 委员会追加某某科学研究院作为第三人。 2015年9月6日，某某区劳动人事争议仲裁委员会作出京西劳人仲字（2015）第1318号裁决书，裁决某某立业公司 ...
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事实认定问题，本案中《非全日制用工劳动合同书》违反法律的强制性规定属于无效合同，仲裁不予采信符合相关的法律规定。2.工资具体金额的认定问题属于事实的认定 。 经审查查明：2018年12月25日，桂林市劳动人事争议仲裁委员会作出桂林市劳人仲字[2018]第792号仲裁裁决：一、申萌公司在本裁决生效之日起 ...
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对其所受工伤承担用工主体责任。因此，兰律师首先帮助吴某向某市劳动人事争议仲裁委员会申请确认其与某公司存在事实劳动关系。5月29日，仲裁庭第一次 伪造的公司公章为由向某省人民政府法制办公室提起行政复议，意图使吴某的工伤损害赔偿仲裁中止审理，兰律师以某建设公司的行政复议申请尚未被确认受理为由请求仲裁庭驳回 ...
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DXM等人与被申请人中国YDTXJT山东有限公司临沂分公司（以下简称YD临沂分公司）劳动争议纠纷一案，贵委已经依法受理，现受被申请人的委托，谈一下我们 一下。 上述三点代理意见，恳请贵委依法审理，采信为盼。 此致 临沂市劳动人事争议仲裁委员会 山东铭信律师事务所 郑长凯 律师 2015年 6月 17日 ...
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过程 2012年5月15日，承办律师及被申请人的代理人准时到深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会参加开庭审理活动，承办律师在庭审中发表以下代理意见： 1、关于违法 自己制作的，没有任何相关部门的批准或审核同意，其可信度很低； 4、仲裁委以被申请人提交的所谓裁员方案上有工会同意裁员的意见，但据申请人反映， ...
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结果 开庭审理过程： 2012年3月14日，张利群律师及被申请人法定代表人按时到南山区劳动人事争议仲裁委员会参加开庭审理，庭审中，张利群律师发表代理意见，以支持申请人提出的各项仲裁请求 被申请人法定代表人陈述没有解雇申请人，是申请人自动离职，也否认加班的事实。庭审后，双方 ...
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年4月17日，张利群律师及被申请人代理人准时到深圳市光明新区劳动人事争议仲裁委员会参加开庭审理活动，庭审中，张利群律师发表代理意见支持申请人的仲裁 ）向人民法院申请强制执行。 二、申请人放弃其他申诉请求，申请人不得就本案事由另行提起仲裁或诉讼，双方基于劳动关系产生的权利义务消灭。 本调解书自送达之日其 ...
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支持仲裁请求。 案件调解结果 调解过程： 2012年5月21日，深圳市光明新区劳动人事争议仲裁委员会负责调解工作的工作人员致电张利群律师，说被申请人愿意调解，要求 ，但这也是基于由于申请人无法举证证明存在加班事实所导致的。至此，该案仲裁阶段以比较圆满的结果结案。 本案例系本律师执业过程中办理的，转载的 ...
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审理过程： 2012年9月28日及10月11日，张利群律师及被申请人代理人准时到达宝安区劳动人事争议仲裁委员会大浪庭开庭，庭审中，张利群律师发表代理意见支持申请人等的仲裁请求。 被申请人主张解雇申请人等是合法的，申请人等已经休了年休假。 裁决结果： 2012年10月20 ...
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。以上合计28071元。 案件处理结果 2013年4月17日，案件在宝安区劳动人事争议仲裁委员会开庭审理，庭审结束后，经过仲裁员耐心给双方做调解工作，双方达成 教育秩序马上造成负面影响，甚至对整个片区民办学校造成影响，希望调解处理。 仲裁委员会工作人员将上述情况也向张利群律师进行了沟通，希望给申请人做 ...
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