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认为,这也是毫无事实根据的。因为该合同第4条规定,双方作为合伙人,在人事安排上,申诉人处于优越于被诉人的地位,董事长由申诉人担任:依据第5条、第8 公司签订的联营合同有甚么不同的问题,和本案的争议应通用哪一国家的法律的问题,即可迎刃而解。 申诉方代理人在仲裁申请书和辩论词中,多次提出本案应当通用越南 ...
//www.110.com/ziliao/article-44920.html -了解详情
认为,这也是毫无事实根据的。因为该合同第4条规定,双方作为合伙人,在人事安排上,申诉人处于优越于被诉人的地位,董事长由申诉人担任:依据第5条、第8 公司签订的联营合同有甚么不同的问题,和本案的争议应通用哪一国家的法律的问题,即可迎刃而解。 申诉方代理人在仲裁申请书和辩论词中,多次提出本案应当通用越南 ...
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,公司没有给小王缴纳任何社会保险。2010年 10月20日,小王到县劳动人事争议调解仲裁院请求立案,要求单位给自己补缴2006年5月至2010年4月的养老、 审查了小王的申请书后,认为小王请求的事项不属劳动争议范围,请求事项也不明确,建议小王修改申请书。小王不服,质问仲裁员说:2008年5月1日 生效 ...
//www.110.com/ziliao/article-188351.html -了解详情
要求,申报工伤需要提供劳动关系存在的证明材料,无法提供的,须向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。为此,我于2012年12月针对确认劳动关系的请求提起了第一次 协议书》,约定了支付期限及一次性支付的金额,我随后向劳动局递交了撤回工伤认定申请书。 协议约定的支付期限届满,公司并未付款。后经多次电话催讨,公司法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-371461.html -了解详情
劳动力市场信息等方面的资料; 15 、可免费(或优惠)参加我所的劳动人事管理方面的法律讲座及有关活动; 16、公司远景规划法律框架设计; 17、根据 公司进去调解,设计有关方案,妥善解决劳动争议;3、书写劳动争议申请书,提出劳动争议申请;4、当事人代理参加劳动争议仲裁、人民法院诉讼.四、受聘担任公司、 ...
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给被告,如鉴定结果为九级以下(含九级),双方应到佛山市劳动争议仲裁委员会开庭裁决”。后原、被告双方到佛山市中医院进行伤残鉴定未果。 2002年 保险,保险条款约定“被保险人残疾或支付医疗费用的,由被保险人作为申请人,填写保险金给付申请书,并凭保险单等及由保险公司指定或认可的医疗机构或医师出具的被保险人 ...
//www.110.com/ziliao/article-190177.html -了解详情
。法定代表人的变更实际上是改变其原法定代表人的工作内容。如不服只能提起劳动争议仲裁和诉讼,故原告不适格。2、原告诉讼超过法律规定的诉讼时效。《 负责人向被告提出开办成立葛洲坝金利源开发公司的申请,提供文件有组建负责人的申请书、长江葛洲坝工程局批复、章程、资金审验报告书,其中审验报告书中表明上级拨入资金 ...
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残行为,不应享受工伤待遇;第二组,2008年8月30日被告向劳动争议仲裁委员会申请仲裁申请书一份,证明被告于2008年8月30日申请,超 。2008年10月6日XXXXX申请仲裁,2008年11月7日登封市人事劳动争议仲裁委员会登人劳仲裁字[2008]4XXXX号仲裁裁决书裁决:一、限被申请人登封市 ...
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认可,劳动者仍然有权向单位主张工伤赔偿。 附:【工伤十级仲裁申请书参考】 仲裁申请书 申请人:,男,汉族,年月日出生,住址:。身份证号码:. 被 的请求事实清楚法律依据明确,为维护申请人的正当权益,特向贵委员会提出仲裁申请,以维护申请人的合法权益。 此致 人事争议调解仲裁委员会 申请人: 年 月 日 ...
//www.110.com/ziliao/article-882947.html -了解详情
录音1份。6、栾川县人事劳动和社会保障局洛(栾)工伤退字(2011)号不予受理通知书1份。7、栾川县劳动争议仲裁裁决书1份。以上证据证明申 询问工伤认定情况,被告知未接到工伤认定申请书,只得于2011年12月29日向栾川县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,栾川县劳动争议仲裁委员会以超时效为由驳回申XX请求, ...
//www.110.com/ziliao/article-504050.html -了解详情
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