人力资源部 -案例分析搜索

进入广发银行工作后平步青云，2002年7月开始担任广发银行珠海分行党委书记、行长。法院审理查明，2008年到2011年期间，屈建国与副行长汤某等分行领导，指使分行计划财务部、人力资源部等多位总经理先后以支付银行员工效益工资、奖励、医疗补贴等名义和虚增员工年终奖等方法套取 ...

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年6月30日解除。张某离职前12个月总收入为174275元，平均月工资14522.92元。张某在职期间，公司每月25日发放当月工资。2011年7月28日，张某向投资公司人力资源部薪酬福利主管余某某电话咨询竞业限制补偿金的发放问题，余某某在电话中告知张某公司不会发放张 ...

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工资每月8530元、月收入42620元、年奖57000元，特别年奖15万元，年总收入718560元。……。上述条件确认后，如愿意续签，请在2011年8月10日前书面回复公司人力资源部。” 5、2011年8月9日被告向原告回函，该函载明：“本人同意与公司签订无固定期限 ...

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，不收取员工的押金（物），不扣留员工的身份证、毕业证等证件。第6条公司招聘员工的程序由公司人力资源部另行规定。第7条公司根据员工素质和岗位要求，提供专项资金对员工实行职前培训、在岗深造培训等专项培训，培养和提高员工的职业技能和职业素质。第8条公司为员工提供专项 ...

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常务委员会发布文号中华人民共和国主席令第六十号发布日期 2006-12-29 生效日期 2007-06-01 所属类别国家法律法规适用范围人力资源部管理部门安全环保部收文编号 EHS-08-2012-101 中华人民共和国主席令第六十号《中华人民共和国未成年人保护法》已由中华 ...

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文号中华人民共和国主席令第三十五号发布日期 2010-10-28 生效日期 2011-07-01 所属类别国家法律法规适用范围全公司管理部门人力资源部收文编号 EHS-08-2012-008 中华人民共和国主席令第三十五号《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国 ...

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常务委员会发布文号中华人民共和国主席令第六十号发布日期 2006-12-29 生效日期 2007-06-01 所属类别国家法律法规适用范围人力资源部管理部门安全环保部收文编号 EHS-08-2012-101 中华人民共和国主席令第六十号《中华人民共和国未成年人保护法》已由中华 ...

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事发3个月左右以快递方式向单位邮寄了一张医院出具的病休单（从9月30日起休假三个月）。公司人力资源部同事次日电话告知她单位已收到其病假条，但仍需她补充提供相关住院材料。此时沈小姐已离开上海到外地休养，只在电话中告知同事约一个月后回上海复查时再补交住院材料。 2011年 ...

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保障所的邀请，在上庄镇政府举行了《中华人民共和国就业促进法》和《中华人民共和国社会保险法》讲座。参加讲座的有上庄镇政府工作人员、各村委会主任、社保专管员及企业负责人、企业人力资源部主管等共三百余人，海淀劳动社会保障局劳动监察大队队长、上庄镇社会保障所长、上庄镇 ...

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，不收取员工的押金（物），不扣留员工的身份证、毕业证等证件。第6条公司招聘员工的程序由公司人力资源部另行规定。第7条公司根据员工素质和岗位要求，提供专项资金对员工实行职前培训、在岗深造培训等专项培训，培养和提高员工的职业技能和职业素质。第8条公司为员工提供专项 ...

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