]22号）第十二条“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任”，请求由某公司承担清偿 诉某建设公司6,000.00元标的的民事诉讼共开庭审理5次，从劳动关系、工资标准和数额、承包和分包合同争议、管辖权异议、劳动仲裁是否前置、举证责任划分 ...
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用人单位未和劳动者签订书面劳动合同，应当支付双倍工资的基础法律规定。 现阶段，除人力资源管理较为规范的国有企业、三资企业和少部分中小企业，能够与新入职的 ，仲裁时效期间得以重新计算。 此外，对于劳动仲裁来说，如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是， ...
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份。证明：案件已经仲裁。 第二组证据：3.原告身份证复印件一份，4.被告的企业基本注册信息复印件一份。证明：原告和被告的身份信息。 第三组证据：5 元／月×7月=19860.05），多出部分本院不予支持。关于原告要求被告加付拖欠工资的赔偿金的请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条之规定“用人 ...
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将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给‘包工头’或其他不具备用工主体资格的组织和个人”，第十二条“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任”，某公司对拖欠工资应承担连带清偿责任。 律师的代理 ...
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关系，故请求法院判令时尚公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金3.2万元、拖欠工资8009元及25%的经济补偿金2227.25元。另外，林洁要求确认与时尚 支付违法解除劳动合同赔偿金3.2万元。 上海市汇盛律师事务所 温明律师评析： 企业不能滥用严厉处分手段 公司有无权利对林小姐进行停职停薪处分，该停职 ...
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仲裁，只要该争议标的符合受案范围的，劳动争议仲裁委员会应按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第三十九条的规定予以受理。”也就是说该案件劳动争议仲裁 。在与这位外国朋友的交流过程之中，他对于所遇到的纠纷感到不能理解，拖欠工资等这些情况对于我们国人来说，可能是司空见惯，见怪不怪了。但是他们则完全不能 ...
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单位承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。 拖欠农民工工资，数额以未结清的工程款为限。2.未经授权即分包，分包商承担工资清偿责任《建筑法》第29条规定，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分 ...
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单位承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。 拖欠农民工工资，数额以未结清的工程款为限。2.未经授权即分包，分包商承担工资清偿责任《建筑法》第29条规定，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分 ...
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单位承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。 拖欠农民工工资，数额以未结清的工程款为限。2.未经授权即分包，分包商承担工资清偿责任《建筑法》第29条规定，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分 ...
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较为热销的产品,悄悄拿到市场上销售,从中获取16000元现金,来抵扣自己应得的工资。二、法院判决结果王XXX却被法院以职务侵占罪,判处拘役二个月, 、盗窃、骗取或者以其他手段非法占有本XXX公司、企业财物的行为。的确,XXX公司拖欠王XXX的工资属实,XXX公司也具有支付的义务,但这并不意味着王XXX ...
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