答：从2007年7月1日起，我市各类参保企业养老保险单位缴费比例统一为20%，个人缴费比例仍为8%。从2007年7月1日起，参保企业与单位 本单位职工（包括外来务工人员）上年度工资总额为缴费基数，单位缴费基数不得低于职工个人缴费基数之和；参保企业职工以上年度月平均工资为缴费基数，由单位据实申报，职工月 ...
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法院起诉，也未执行裁决书，10名女工已向法院申请强制执行。依据国家法律、企业必须为职工向有部门缴纳养老保险金和待业保险金，而被诉人无视国家法律、法规，拒不缴纳 暂行规定的实施细则》第十五条之规定和国务院《关于国有企业职工待业保险规定》第五条之规定，被诉人向市社会保险处和就业服务处分补缴刘某某等10人的 ...
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某一次性支付适当的医疗补助费。[案情分析] 《劳动法》实施后，原劳动部发布了《企业职工工伤保险试行办法》，省、市劳动保障行政部门也先后出台了相关的规章和文件 得到公司认同，所领取的安置费可视为伤残就业补助金。按有关文件规定，宋某作为8级伤残职工还应领取适当数额的医疗补助金。如果该公司仅仅因为改制文件中 ...
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一、职务侵占罪定义 职务侵占罪是指公司或其他企业职工利用职务或工作上的便利，侵占公明司或企业的财物，数额较大的行为。（注：这里的犯罪主体 从事公务的人员有前款行为的，依照本法第382条、第383条的规定定罪处罚。 第183条第一款：保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假 ...
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中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。《山东省失业保险规定》第十五条规定，参保单位与职工解除或者终止劳动关系的，应当书面告知职工有按 公共就业人才服务信息系统中，在就失业登记模块查证，解除合同原因系企业解除劳动合同）。由于企业经营困难，没有及时为其缴纳社会保险，直到2018年5月29日才为 ...
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一、坚持源头参与。一是利用工会与政府联席会议，工会班子成员担任同级人大常委、政协常委等途径，充分表达改制企业职工诉求；二是市总班子成员、区县及企业工会 工作；三是加强与劳动保障局、国资委等部门的沟通协作，在核定补偿标准、养老保险缴纳等系列问题上提出工会的意见和建议。 二、努力完善制度。市总工会先后制发 ...
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按正常劳动支付其工资；隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工，按医疗期有关规定支付工资。对在春节假期延长假期间因疫情防控不能休假的职工 开展职工在线免费培训，支持帮助受疫情影响企业特别是中小微企业开展职工技能培训和困难企业职工转岗培训，开放中国职业培训在线平台全部功能，免费提供培训教学资源。 五、 ...
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，当场死亡。后经交警部门认定刘某负事故次要责任。 【分歧】 擅自提前下班的职工发生交通事故能否构成工伤? 第一种观点认为:刘某提前半小时下班，未向领导请假， 法律规定及企业内部纪律规定，对其进行处分或处罚，而不能因职工违纪而剥夺法律赋予职工因工伤获得赔偿的权利，否则因这种轻微过错导致失去工伤保险资格的 ...
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产假是法定假期，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假企业都应当无条件的批准。国家规定产假98天，是为了能够保障产妇恢复身体健康，是从基本人权 生育子女的，其社会抚养费的征收办法按照国家有关规定执行。《广东省职工生育保险规定》第十四条规定：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：（一） ...
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职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织 工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险 ...
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