标准，裁决公司支付相应的违法解除劳动合同赔偿金。 李小姐不服仲裁裁决，随后向法院起诉。法庭审理过程中，李小姐依然坚持仲裁时的说法。在提供证据方面，李 操作。《工资支付暂行规定》以及《上海市企业工资支付办法》都要求用人单位应当书面记录支付劳动者工资的数额、时间、姓名及员工签字，并保存两年以上备查。同时 ...
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词中的观点。 按照中国的司法实践和司法环境，本来不应该定罪的案件仍然可能被起诉，甚至被一审判决，但是只要律师和当事人坚持住，最终肯定能获得无罪或者对自己有利 绝对不能界定为土地补偿款。 田某的土地补偿款的说法，只是相当于一个企业的员工，对这笔款项的判断，这种判断绝对没有本律师对该笔款项的判断理性和符合 ...
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标准，裁决公司支付相应的违法解除劳动合同赔偿金。李小姐不服仲裁裁决，随后向法院起诉。法庭审理过程中，李小姐依然坚持仲裁时的说法。在提供证据方面，李小姐 操作。《工资支付暂行规定》以及《上海市企业工资支付办法》都要求用人单位应当书面记录支付劳动者工资的数额、时间、姓名及员工签字，并保存两年以上备查。同时 ...
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，该员工咨询我后发现公司有非法解除劳动合同之嫌，遂提起仲裁，胜诉。关于企业被辞退员工，是否可以拿到经济赔偿金，应重点考虑是否属于三十九条之情形：第 〉若干意见》第二十九条的规定，“被依法追究刑事责任”是指：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据刑法第三十二条免予刑事处分的。劳动者 ...
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的发放都是通过公司总经理夫人王彤的个人银行账户转帐，这严重存在公司企业避税现象。不但如此，只是每月给员工极为不合规的工资条。证据材料三就足以表明当时原告公司为统计文秘肖某的工资条。这完全不是原告在起诉中诉说王彤念及被告家境困难经常给被告一定经济资助的陈述。 另根据证据材料四考勤表内容 ...
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病假工资、独生子女费等，在扣除各项社会保险及个人所得税后应为2.1万元。新《员工手册》规定该手册生效日期为2005年1月，以前的公司政策、规程及规章制度与 劳动仲裁要求其支付李女士2005年1月、2月的工资差额的决定，并为此起诉到徐汇区法院。 法院经审理查明，李女士与食品公司最后一份劳动合同的有效期至 ...
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年3月7日，机械公司以王某违反单位规章制度为由，将其开除。 王某向法院起诉，要求公司支付其经济赔偿金5万余元。庭审中，王某主张禁止公司员工内部恋爱 和个人都不能强制和干涉。该公司通过发布恋爱禁令限制企业员工之间的恋爱、结婚，以辞退为要挟，迫使员工放弃自己的婚恋自由，违反了我国法律关于公民婚姻自由的规定 ...
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，责成雪峰公司解除对其聘用值得商榷。事实上，黄启荣本来就不是雪峰公司的员工，高沙廉租房工程项目是毛阿莲借用雪峰公司的名义进行投标建设的，黄 ，导致安监人员心态失衡，客观上也制造了政府安监人员沦为企业安全保姆的尴尬。 庭审后检察院撤回起诉 无罪辩护取得成功 一审法院宣告判决前，公诉机关认为本案证据不足， ...
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通知工会，事后仍有补救机会，司法解释规定在起诉前补正通知程序还来得及，但是，单位竟然没意识到这个风险，在员工提起上诉后，在二审程序中才提供情况说明 ）终字第1294号判决认为：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。建立工会组织是企业职工的自愿行为，在信和公司未建立工会组织的情况下，无法完成通知工会的 ...
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次年自动清零。后梁某不服并起诉到北京市朝阳区人民法院。法院判决：清零条款违法，不予采信法院在审理过程中认为该公司的员工手册与法律规定相违背，对其 提示：劳动者要善用维权途径，维护休假自主权虽然我国法律建立了完善的年休假制度，企业往往会以五花八门的旗号限定职工休假的时间、方式、次数和范围条件等，但实际上 ...
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