待遇支付等工作和《工伤保险条例》第五条第三款关于社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。以及第四 保险系天泰公司为其参加，原告因此不具有诉讼主体资格的主张本院依法不予支持。（二）被告是否应当向原告支付工伤保险待遇本院认为，根据《中华人民共和国社会 ...
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待遇支付等工作”和《工伤保险条例》第五条第三款关于“社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。”以及第四 系天泰公司为其参加，原告因此不具有诉讼主体资格的主张本院依法不予支持。（二）被告是否应当向原告支付工伤保险待遇本院认为，根据《中华人民共和国 ...
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的年休假待遇。另，原告工作期间，被告没有依法为原告缴纳社会保险。2011年在连续签订两次一年劳动合同后，仍拒绝签订无固定期限合同而继续签定 劳动合同。因被告未办理包括失业保险金、公积金在内的社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致原告无法享受社会保险待遇，造成原告离职后无法领取失业保险金；2015 ...
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祁某某在前一用人单位仅在2012年9月和10月缴纳2个月的社会保险，不符合享受医疗保险待遇的条件；三、即使裁决公司需要支付祁某某医疗费，祁某某 本案的结果值得引起用人单位和劳动者注意，对于用人单位而言，其应当依法及时足额的为劳动者缴纳医疗保险费，否则可能会因省小钱而花大钱；对于劳动者而言，当用人单位 ...
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祁某某在前一用人单位仅在2012年9月和10月缴纳2个月的社会保险，不符合享受医疗保险待遇的条件；三、即使裁决公司需要支付祁某某医疗费，祁某某 本案的结果值得引起用人单位和劳动者注意，对于用人单位而言，其应当依法及时足额的为劳动者缴纳医疗保险费，否则可能会因省小钱而花大钱；对于劳动者而言，当用人单位 ...
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，双方存在无固定期限劳动关系，洛阳某某重工机械有限公司与宋某某解除劳动合同违法，依法应向宋某某支付非法解除劳动合同赔偿金。宋某某与某某重工公司在劳动关系存续 本院予以采信。宋某某与某某重工公司建立劳动关系后，某某重工公司未依法给宋某某缴纳相应的社会保险，其应当承担相应的责任。某某重工公司与宋某某签订的 ...
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：《劳动合同法》第3条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。第26条规定：违反法律、行政法规强制性规定 《劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。可见，社会保险具有强制性，参加社会保险不只是用人单位和劳动者的权利，也是必须履行的 ...
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后，再开始缴纳。 另一种意见认为，试用期内用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。 【评析】 笔者同意第二种意见，理由如下： 《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里所说的社会保险指的就是我们常说的五险一金。该规定明确指出，用人单位和劳动者必须 ...
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期满后，再开始缴纳。另一种意见认为，试用期内用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。【评析】笔者同意第二种意见，理由如下：《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里所说的社会保险指的就是我们常说的五险一金。该规定明确指出，用人单位和劳动者必须依法 ...
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异议，且自愿继续留在该院宣传部工作至2000年7月。此前，被告未为原告缴纳社会保险费。另外，学院宣传部以原告王锐1999年7、8月和2000年1 社会保障费由原告原单位负担。故被告对原告的社会保险等保险费用没有承担的义务。1999年1月至2000年7月的"义务服务"中，被告确定原告工资为274.5元， ...
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