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问题的批复》(2000年3月14日施行 高检发研字[2000]7号)。经研究,挪用公款给私有公司、企业使用的行为,无论发生在刑法修订前后,均可 法释[2001]29号)。 9、最高人民检察院《关于挪用失业保险基金和下岗职工基本生活保障资金的行为适用法律问题的批复》(2003年1月30日施行 高检发释 ...
//www.110.com/ziliao/article-372091.html -了解详情
依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定,通过职工代表大会或者其他形式,实行民主管理。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度 责令关闭的,应当解散,由有关主管机关组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组,进行清算。 第一百九十三条 清算组在清算期间行使下列职权: (一 ...
//www.110.com/ziliao/article-365242.html -了解详情
问题的批复》(2000年3月14日施行 高检发研字[2000]7号)。经研究,挪用公款给私有公司、企业使用的行为,无论发生在刑法修订前后,均可 法释[2001]29号)。 9、最高人民检察院《关于挪用失业保险基金和下岗职工基本生活保障资金的行为适用法律问题的批复》(2003年1月30日施行 高检发释 ...
//www.110.com/ziliao/article-324357.html -了解详情
在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大 协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 第六条 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体 ...
//www.110.com/ziliao/article-723852.html -了解详情
,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条规定,由于不属于职工或者其近亲属自身原因 对逾期申请工伤认定应调查核实上诉人有无特殊情况,审查逾期申请理由是否正当成立,然后决定是否同意延长申请时限,以切实保护劳动者的合法权益。如果认为只有 ...
//www.110.com/ziliao/article-552378.html -了解详情
保险标的的损失程度所开支的必要的、合理的费用,应有保险公司承担,关于诉讼费问题,《诉讼费用缴纳办法》第29条第1款规定诉讼费用由败诉方承担, 事务所,是一家具有承办涉外和国内各类法律事务能力的综合性律师机构,自1994年成立以来荣获众多奖项,系安徽省十强律师事务所,被中华全国律师协会评为全国优秀品牌 ...
//www.110.com/ziliao/article-531034.html -了解详情
单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大 协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体 ...
//www.110.com/ziliao/article-499688.html -了解详情
在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大 协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体 ...
//www.110.com/ziliao/article-461162.html -了解详情
在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大 协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 第六条 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体 ...
//www.110.com/ziliao/article-369746.html -了解详情
在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大 协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 第六条 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体 ...
//www.110.com/ziliao/article-369745.html -了解详情
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