租赁合同到期，未能继续签订租赁合同，也未在原址附近找到合适的办公场所，最终决定将厂址迁至河北。模型公司将上述情况提前告知刘某，并承诺提供班车住宿等条件，但刘某不同意到新地点继续履行劳动合同。于是模型公司解除了双方的劳动合同，并依法支付刘某解除劳动合同经济补偿金和未提前通知 ...
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租赁合同到期，未能继续签订租赁合同，也未在原址附近找到合适的办公场所，最终决定将厂址迁至河北。模型公司将上述情况提前告知刘某，并承诺提供班车住宿等条件，但刘某不同意到新地点继续履行劳动合同。于是模型公司解除了双方的劳动合同，并依法支付刘某解除劳动合同经济补偿金和未提前通知 ...
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离婚时仍处于有效期内的财产险1、持法院生效判决或离婚协议、离婚证，到保险公司变更或解除，分割已缴纳费用或退保后的费用。2、家庭财产两全保险，这种保险发生事故时获得保险金，否则作为储蓄计息。对此可采取协议、分割补偿和解除合同分割储金三种方式处理。二、人身保险分人寿保险、意外伤害险、疾病险。(一) ...
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用人单位规章制度，在双方协商工作安排期间，张无极未按公司规定打卡考勤，旷工十几天，公司据此解除双方劳动合同并无不当。二审法院对张无极主张违法解除劳动合同 从属性的具体体现。如劳动者对调整工作岗位有异议，应当采用协商的方式解决，而不应当以消极怠工的方式进行抵制或对抗。故如劳动者既未到新的工作岗位报到也未 ...
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份，具有同等法律效力。同日，刘宇哲(出卖人)、金鑫(买受人)与房产经纪公司(居间方)签署《定金保管协议》，买卖双方委托居间方作为保管人，代为保管现买受人 己方义务，不得擅自变更或者解除合同。本案中，金鑫与刘宇哲签署之《北京市存量房屋买卖合同》及《补充协议》系双方当事人真实意思表示，不违反法律、行政法规 ...
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损失就相对少点。但对女性而言，怀孕被开除遭受的是不公平的待遇，开除后还没有经济来源，孩子日后的开销怎么办？生完小孩后的工作又该从哪里寻起？ 身边就有 她怀孕了，这种行为已经构成了违法。 对此，广东正大元陈裕琪律师认为，公司无故解除劳动合同，根据根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、第三款、 ...
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分公司以工作安排为由，对朱先生作出的调岗调薪决定，不符合合同约定和法律的规定。 再者，公司提供朱先生报销单及报销凭证显示，所报销的手续均按 称朱先生有严重违纪的行为难以确认，遂判决某公司、某温州分公司支付朱先生工资差额5222元;支付违法解除劳动合同的赔偿金23.7万余元。 [相关法规] 虽然朱先生与 ...
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的一个漏洞。正是由于这个漏洞的存在，产生了一个严重的问题：公司不能自愿解散，而有的出资方（股东）要求解散时怎么办？公司内出资一方因违法、滥用公司财产 违约行为，严重损害其他出资人的利益并影响公司的生存时，受损害方可要求解除合同，其后果必然是解散公司。第四，影响公司生存的重大侵权事由出现。当股东——方 ...
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解除通知书。如果公司不出，劳动者可以不办理离职手续。 第二，劳动者可以与公司相关部门负责人协商出具书面解除通知书，在协商过程中获取是公司单方解除劳动合同以及解除 的时间、原因等内容，可以日后申请劳动仲裁时当做证据使用。 第三，若公司以微信或者电话的形式辞退劳动者，劳动者要保存好微信聊天记录或者电话录音 ...
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律师的帮助下，通过申请劳动仲裁，最终得到违法辞退赔偿金77000元。 关于公司解除合同补偿 有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题 、自辞的,如果用人单位有以下劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的11种情形,就需要支付经济补偿金,否则就不需要支付 2、被辞的,如果用人单位 ...
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