公司劳动合同管理办法 -案例分析搜索

如何判断是否存在劳动关系？

十六周岁的未成年人；同时根据国务院《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休退职的暂行办法》(国发[1978]104号)的规定，男职工年满60周岁，女干部，提供劳动力。而用人单位必须支付劳动合同中约定的劳动报酬，为其缴纳社会保险等义务。本案，张某并不接受物业公司的管理，其只服从于林某的指挥 ...

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珠海违法降薪劳动纠纷案例--昌某

了职工代表大会，审议并通过了《机关薪酬改革管理办法（试行）》，并在会后张贴在公司公告栏中公示，符合《劳动合同法》第四条的规定。该《管理办法年休假工资已过诉讼时效。四、被申请人不存在拖欠申请人工资等违法行为，申请人在劳动合同期限届满前主动离职，被申请人无需支付经济补偿金。被申请人提交以下证据证明其王 ...

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赢在睿辩之一——重视细节，组织证据（公司诉员工财产损害赔偿财产损失纠纷案）

项目停工；第三、所谓的“停工”，是因临春节，接现场物业管理及九江公司安排，自2月5日到25日由公司负责人刘明刚在会议中规定放假（录音为证），因而使用的资料也无关联性；第三、原告诉称的损失并非劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》等4条规定所称的对生产、经营和工作造成的“直接经济损失”，也 ...

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劳动者主张双倍工资案例分析

双倍工资。本案中，梁某作为公司的人力资源总监，负责制定公司劳动合同、公司与员工劳动合同签订、劳动合同与人事档案管理、人事管理制度制订等事宜。梁某入北京市劳动和社会保障局关于印发北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法的通知》(京劳社资发[2003]157号)第十五条、第十六条，劳动部《工资 ...

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湖北失业保险实施办法

的缴费单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，按本实施办法第二十四条规定领取失业保险金的期限支付生活补助和就业服务机构开展失业保险和促进再就业工作; (三)依法对失业保险基金的收支、管理和运营实施监督检查。第三十五条社会保险经办机构承办失业保险的具体工作， ...

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湖北失业保险实施办法

的缴费单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，按本实施办法第二十四条规定领取失业保险金的期限支付生活补助和就业服务机构开展失业保险和促进再就业工作; (三)依法对失业保险基金的收支、管理和运营实施监督检查。第三十五条社会保险经办机构承办失业保险的具体工作， ...

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湖北失业保险实施办法

的缴费单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，按本实施办法第二十四条规定领取失业保险金的期限支付生活补助和就业服务机构开展失业保险和促进再就业工作; (三)依法对失业保险基金的收支、管理和运营实施监督检查。第三十五条社会保险经办机构承办失业保险的具体工作， ...

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上海大成资产评估有限公司诉楼建华等其他与公司有关的纠纷案

。 4．(2007)闸民一(民)初字第26号民事判决书，旨在证明被告楼建华的劳动合同至2006年8月31日止，被告于2006年 9月1日离开原告资产评估 465万余元。 2．租赁合同和续租合同共三份，旨在证明租赁费的支付情况。 3．原告资产评估公司职工工资及奖金分配管理办法，旨在证明劳务费和奖金的发放 ...

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赔偿双倍工资

倍工资。本案中，梁某作为公司的人力资源总监，负责制定公司劳动合同、公司与员工劳动合同签订、劳动合同与人事档案管理、人事管理制度制订等事宜。梁某北京市劳动和社会保障局关于印发北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法的通知》(京劳社资发[2003]157号)第十五条、第十六条，劳动部《工资 ...

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合同审查意见书(范例)

》、《中华人民共和国公路建设市场管理办法》、《中华人民共和国公路建设监督管理办法》、《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》给具有劳务分包资质的劳务分包人。施工单位招用农民工的，应当依法签订劳动合同，并将劳动合同报项目监理工程师和项目法人备案。施工单位和劳务分包人应当按照 ...

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