元、住院期间生活费350元、 鉴定费和交通费1000元，后续医疗费8000元，没有安排工作 工资7830元(201 3年1月22 EI计算到劳动关系解除日暂 定到 桂劳仲案审(2013)字第25号劳动人事争议仲裁裁决书。 三、被告旭辉公司为原告购买了工伤保险，但未购买基 本养老保险、失业保险、医疗保险 ...
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中认可该合同由原告王某安装，安装费用根据公司相关计算办法支付，故可以认定原告王某从事被告设备公司安排的工作。原告王某提供了工作服，以证明以被告 支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等”。由此可见：1）在我国劳动法及 ...
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。公司准备重新招聘一位项目经理。对于张小姐，公司安排多支付她一个月工资，然后以“张小姐不胜任工作”为由解除了劳动合同。张小姐被辞后立即提起了劳动仲裁 月工资给劳动者，就可以解除劳动合同。其实不然，根据该条规定，即便是劳动者不胜任工作，用人单位履行了提前30天书面通知或支付一个月工资的义务后，仍然不能 ...
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兢兢业业，连年被评为优秀质检员，尤其是2011年由于表现优秀，还被任命为公司工人党支部书记。申请人最后一年每月基本工资2500元、每月固定奖金1000元，离职前 被派往苏州分公司工作期间不胜任工作岗位，公司于2010年4月份将申请人调回上海总部。公司考虑到申请人在公司任职多年故将申请人安排至客户关系不 ...
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救济的权利，所以对于工伤，应尽可能朝着有利于劳动者利益的角度进行宽泛理解。组织职工到四会摘桔是盈达公司组织的集体活动，不是原告与他人相约外出旅游的私人行为，虽然原告本身从事的是会计工作，但参加摘桔活动是受公司安排而参与的，所以该活动可视为属于工作的内容，至于是否利用休息时间 ...
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救济的权利，所以对于工伤，应尽可能朝着有利于劳动者利益的角度进行宽泛理解。组织职工到四会摘桔是盈达公司组织的集体活动，不是原告与他人相约外出旅游的私人行为，虽然原告本身从事的是会计工作，但参加摘桔活动是受公司安排而参与的，所以该活动可视为属于工作的内容，至于是否利用休息时间 ...
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找到犯罪嫌疑人。小区监控设备于6月19日出现故障，无法使用；物业公司未对该小区实行封闭式管理，但已安排保安24小时巡逻。车辆被盗后，赖某要求物业公司赔偿 工作中只需要配合，也就是说在公安机关要求的情况下才参与工作，而并不是其职责。也可以说物业公司没有法定的和约定的义务去保管小区业主财产的安全。 再次， ...
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找到犯罪嫌疑人。小区监控设备于6月19日出现故障，无法使用；物业公司未对该小区实行封闭式管理，但已安排保安24小时巡逻。车辆被盗后，赖某要求物业公司赔偿 工作中只需要配合，也就是说在公安机关要求的情况下才参与工作，而并不是其职责。也可以说物业公司没有法定的和约定的义务去保管小区业主财产的安全。 再次， ...
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无法达成一致意见，万某提出书面申请，希望与公司协商解除劳动合同，但公司不安排原有工作，也不进行协商。公司以万某无故旷工为由单方面违法作出解除劳动合同的 选择问题，属于对劳动合同的变更。单位属违法解约法院认为，被告委派原告到广元工作属于变更劳动合同，根据《劳动法》和《劳动合同法》规定，原、被告双方应当就 ...
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在没有法律依据的情况下设置限高栏杆，是导致原告受伤的间接原因，且物业公司安排在小区门口的护卫未能有效阻拦司机王某驾驶的超高拖拉机进入小区，与司机王 的警惕性。 3.最后，作为小区的整个日常事务的筹划和管理机关，物业公司应当加大小区保安工作的宣传力度，动员全体业主共同防范身边的安全事故，这样才能兼得效率 ...
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