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350元,由上诉人秦邮公司承担。 [评析] 本案涉及的是建筑工程这一特殊行业中发生伤、亡所引发的工伤认定问题。而认定工伤,首先要确认劳动者与用人单位 劳动法规定,是无效约定,不受法律保护。 根据《建设工程质量管理条例》第二条规定,建设工程是指土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程。本案第 ...
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350元,由上诉人秦邮公司承担。 [评析] 本案涉及的是建筑工程这一特殊行业中发生伤、亡所引发的工伤认定问题。而认定工伤,首先要确认劳动者与用人单位 劳动法规定,是无效约定,不受法律保护。 根据《建设工程质量管理条例》第二条规定,建设工程是指土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程。本案第 ...
//www.110.com/ziliao/article-39658.html -了解详情
保安服务有限公司,担任保安员,并被外派到武穴市江家林农贸市场(以下简称市场),协助市场管理人员维持市场秩序。2019年11月3日7时许,朱某某随市场管理人员 便受伤,保安公司既未为其缴纳社会保险费,也未向其发放过工资。根据《湖北省工伤保险实施办法》(湖北省人民政府令第375号)第三十九条规定,由于第三 ...
//www.110.com/ziliao/article-893123.html -了解详情
进城务工人员,符合法律、法规规定的劳动者主体资格;漆软然入职后,以漆XX的名义接受上诉人(吉利陶瓷公司)的考勤、绩效管理;漆软然从事的压 答:劳动者以虚假身份与用人单位签订劳动合同,用人单位按劳动者提供的身份信息缴纳了工伤保险且不存在疏忽大意等过错的,劳动者应当为其欺诈行为承担不利后果,用人单位一般 ...
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认定邓尚艳于2006年4月24日所受到的伤害为工伤。2008年3月24日,宏达豪纺织公司经工商行政管理部门核准注销。邹政贤作为原宏达豪纺织公司的 的时间被拖长,受理其申请并作出是工伤的认定决定,程序并无不当。被告根据其认定的事实,适用法规正确。依照行政诉讼法的规定,判决维持被告作出的《工伤认定决定书》 ...
//www.110.com/ziliao/article-825309.html -了解详情
认定邓尚艳于2006年4月24日所受到的伤害为工伤。2008年3月24日,宏达豪纺织公司经工商行政管理部门核准注销。邹政贤作为原宏达豪纺织公司的 的时间被拖长,受理其申请并作出是工伤的认定决定,程序并无不当。被告根据其认定的事实,适用法规正确。依照行政诉讼法的规定,判决维持被告作出的《工伤认定决定书》 ...
//www.110.com/ziliao/article-824285.html -了解详情
建立职工花名册、考勤记录、工资发放表等台账,对项目施工期内全部施工人员实行动态实名制管理。建设单位、施工总承包单位或具有用工主体资格的分包单位将工程(业务)发包给 劳动关系有关事项的通知》第4条规定的情形,故而不能直接认定其成立劳动关系,S公司、Y公司无需承担用人单位的工伤责任。彭某系个人,不具有用工 ...
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劳动能力鉴定委员会根据申请依法作出劳动能力鉴定结论,员工可依据劳动能力鉴定结论享受相应工伤保险待遇,用人单位依据劳动能力鉴定结论可选择是否能终止劳动合同,及明确应当在 x日内到岗,给予相应的宽限期(5)法律后果:不到岗将违反公司管理规定公司有权解除劳动合同。注意细节:(1)载明的信息应当具体到哪一日 ...
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条第一款第二项规定的为维护公共利益受到伤害的情形,应当视同工伤。基本案情罗仁均系重庆市涪陵志大物业管理有限公司(以下简称涪陵志大物业公司)保安。2011年 受到伤害,但其是在维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,也应当按照工伤处理。公民见义勇为,跟违法犯罪行为作斗争,与抢险救灾一样,同样属于维护社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-753497.html -了解详情
交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤”的情形,不应认定为工伤。其二,根据食品公司的《门卫保安管理制度》、王四川的考勤记录,结合彭山东 任、无过错责任和公平责任四个原则。所谓无过错责任原则, 是指在法律特别规定的情况下, 只要已经发生了损害后果, 无过错的行为人就要承担民事责任。我国现行的工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-735733.html -了解详情
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