21日止共7个月11天，736.67美元）。根据有关规定计算，中海公司为本案诉讼应支付律师费200美元。1995年11、12月“长鸿”轮船员工资表记载，原告 起诉均未作答辩。[审判]海事院认为：原、被告没有约定就处理双方实体争议所适用的准据法，但被告拖欠原告工资的事实，扣押、变卖船舶发生在中国，并且所 ...
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经济补偿金或赔偿金，其仲裁请求涉及数项，分项计算数额不超过当地最低工资标准十二个月金额的，仲裁裁决为终局裁决； （二）劳动者要求按国家法定标准 劳动者缴纳社会保险费，或劳动者以自由职业者等身份自行缴纳了社会保险费的情况下，劳动者以其所在的用人单位没有为其缴纳社会保险费为由行使单方解除权请求用人单位支付 ...
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，从不克扣、拖欠被答辩人的工资及绩效工资，被答辩人要求支付克扣工资和绩效工资严重与事实不符，属于无理要求。二、答辫人没有安排被答辩人 ，开封市××有限公司不让王××再到公司上班。 另查明，开封市××有限公司为原告王××发放工至2016年5月底，原告王××离职前十二个月平均工资是6009元。 以上事实有 ...
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多干少干好干坏都发同样的报酬，就成了吃大锅饭最后都没得吃了。 我们理解的同工同酬，分两个部分： 一是同工，最基本的包括三点：①同一工种，都属于 之间的月均工资确实有所差距，但最低工资都在1500元/月上下，并没有低于最低工资标准。单从这一点判断，即便是上海LX公司，也并不存在同工不同酬的问题。 最后， ...
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多干少干好干坏都发同样的报酬，就成了吃大锅饭最后都没得吃了。 我们理解的同工同酬，分两个部分： 一是同工，最基本的包括三点：①同一工种，都属于 之间的月均工资确实有所差距，但最低工资都在1500元/月上下，并没有低于最低工资标准。单从这一点判断，即便是上海LX公司，也并不存在同工不同酬的问题。 最后， ...
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期问，双方未签订书面劳动合同，且长期拖欠工资， 单位的行为严重侵害了我的合法权益，于2011年9月30日离开了单 位。故我提出仲裁申请要求：1 内容 为:“由于银行账户问题，只是工资无法及时发放，截止到2011年9月 欠欧青三个月工资共计人民币壹万贰仟元整”。北京xxxxx公司对欧xx以上陈述及所提交 ...
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为周某缴纳社会保险费，也没有任何招用、考勤记录。但据周某陈述，工程曾经有拖欠工资的情形，周某曾在劳动监察大队投诉公司拖欠其工资问题，后来因工资问题得到解决 关系，遂判决确认周某在2008年9月至2009年9月期间间与公司存在劳动关系。 三、劳动关系确认后，本律师代其申请了工伤及工伤赔偿，均达到周某的 ...
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、管理、保健、工作时数和条件、工资等级、遵守劳动法。 第四十七条 (三)奖金 提前竣工的奖金(如果有的话)。如果没有，则在投标书的附录中写上“无 的继承人、遗嘱执行人、遗产管理人，和继任人负有连带责任，但是，在担保人是几个公司，作为共同担保人的情况下，我们这些担保人“连带地”和“分别地”为上述罚金负责 ...
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不是徐婷的过错造成。中港清苑国际有限公司停发徐婷三个月工资的行为违反了劳动法规，造成了对徐婷劳动报酬权的侵犯。北京市劳动争议仲裁委员会作出的 的律师坚持认为徐婷的行为给公司造成了经济损失，公司作出暂停其总经理职务并停发其工资的行为理由正当。北京市劳动争议仲裁委员会的裁决没有法律依据。我们除了向法院陈述 ...
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律师事务所贵公司2008年8月26日所发《施工劳务承包合同》（以下简称《劳务合同》）已于当日收悉，收悉后本所指派***、***律师对该合同进行了认真 在合同中约定：“乙方自愿委托甲方按照乙方农民工人数和工资发放时间代为发放工资，所发工资款相应折抵工程款，所发工资总额以未结清的工程款为限”或约定“乙方应 ...
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