未按约定期限支付工程款，举轻以明重，本案欠付300余万元工程款当然可以解除。再者，如果测井公司认为该约定属重大误解或显失公平，应提起撤销之诉，而其 基于公平考量施加影响，以保证合同主体利益的均衡。 综上，本案中，抛开当事人约定是否明确一节，为了维护交易的稳定，从利益衡平的角度，考虑到当事人的违约程度 ...
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迟延是否严重，或者说交货期限的约定对实现合同目的是否特别重要，如果交货期限的约定对当事人的权利义务至关重要，则迟延履行将导致合同目的不能实现，逾期构成根本违约 企业的违约及后果，显失公平。虽然继续履行交付后，乙公司可以通过追究甲企业的违约责任获得赔偿，但解除合同是最直接和节约诉讼成本的途径。损失是由甲 ...
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价值2265.4295万元。5.另案（2018）冀0631财保44号民事裁定书可以反证西北电建一公司认可已供货价款2265.4295万元。二、原审判决对双方当事人之间具体 。本案的争议焦点为案涉《物资采购合同》解除后，西北电建一公司是否应当向合锐赛尔公司支付货款，货款的具体数额如何确定，以及西北电建一 ...
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认为，本案的争议焦点为：1.《资产转让合同》是否已经解除以及解除的具体日期；2.凯利公司是否应向碧桂园公司退还3.2亿元诚意金及支付违约金，以及违约金 》第九十三条规定：当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。第九十六条规定：当事人 ...
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原告在签收《员工手册》时已清楚签收的是集团公司《员工手册》，被告公司亦提供证据证明其对《员工手册》经过民主程序讨论，故原告认为集团公司规章制度 认为，根据我国劳动合同法规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。是否违纪应当以劳动者本人有义务遵循的劳动纪律及用人单位规章制度为准。 ...
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辞职，显然与上述陈述不符，有违诚信，难以成立。 （二）关于马X公司开除孙君是否具有正当理由的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项 用人单位的规章制度的，或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：在劳动 ...
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签订的《车辆挂靠合同书》合法有效。本案审理要点为：齐善物流公司是否有权解除合同；李翠华是否向齐善物流公司支付挂靠费、违约金。 关于齐善物流公司是否有 共和国合同法》第一百一十四条之规定，约定违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求予以适当减少。 二审中，李翠华提出违约金过分高于损失。由于齐善物流公司 ...
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第一百一十条关于当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：（一）法律上或者事实上不能履行的 骋公司的股权，其实质是要求解除合同、返还财产，与案涉合同应当继续履行的结果相抵触，本院不予支持。 四、关于京龙公司是否应当承担违约责任的问题 本案二审中 ...
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股权转让款违约的情况，也不存在可以解除《协议书》的情况。4.为履行《协议书》，双方当事人实施了案涉股权及项目和长新公司经营管理权的移交，并出具了确认 法律依据，请求法院予以驳回。本院认为：（一）关于麦XX诉称的案涉债权是否已过诉讼时效的问题。依据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的 ...
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即使是用人单位以劳动者严重违法劳动纪律和规章制度解除劳动合同，在退工证明上也不能出现这样的字眼。（三） 公司是否侵犯了许先生的名誉权名誉是指根据 人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失。恢复名誉、消除影响、赔礼道歉可以书面或口头的方式进行，内容须事先经人民法院审查。恢复名誉、消除影响的范围 ...
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