同于2018年4月18日解除。您的薪资结算至2018年4月18日。公司不需要支付经济补偿金。请您于3个工作日内完成工作交接并到人力资源部办理离职手续。 xx公司提交了五份新证据。第一份证据：员工手册节选，证明xx公司有管理制度，孙xx的行为属于严重违纪，违反了相关规章制度。第二份证据：员工手册回执， ...
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一致，李某向天津市河东区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付赔偿代通知金、辞退经济补偿金、保险、支付工资、差旅费和加班费。由于未请律师，又缺少经验，李某诉求 的一切法律后果。所谓证据，实践中主要看两方面：一是看用人单位对某一岗位工作职能及要求有没有做出描述；二是看用人单位对员工试用期内的表现有没有客观 ...
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五十条和《道交法》第七十五条、第七十六条均规定了保险公司有直接向受害人赔偿保险金的义务，第三者责任强制保险是确保因被保险人的致害行为 、被告中国人民财产保险股份有限公司澧县支公司在承担第三者责任险5万元限额内赔偿四原告死亡补偿金，被抚养人生活费、丧葬费，合计人民币50000元，于本判决生效后3日内付清 ...
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支付职工部分工资和生活费。鉴于当事人双方仍然存在着劳动关系，因此，职工下岗期间公司有义务发放下岗期间的生活费。综上所述，郑州市中级人民法院于2007年9月3日作出 生活费以及工资问题，其提请仲裁之前，确已超过仲裁时效，故对其反诉请求没有支持。如果对此问题不加区分的全部支持，不利于保护用人单位的合法权益 ...
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支付职工部分工资和生活费。鉴于当事人双方仍然存在着劳动关系，因此，职工下岗期间公司有义务发放下岗期间的生活费。综上所述，郑州市中级人民法院于2007年9月3日作出 生活费以及工资问题，其提请仲裁之前，确已超过仲裁时效，故对其反诉请求没有支持。如果对此问题不加区分的全部支持，不利于保护用人单位的合法权益 ...
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就是为了确保劳动者的诉求是否合理，以及有没有相应的法律依据。 被辞退的法律依据 既然前面说到了小姐姐被公司辞退，那么我们还是来说说关于劳动者被公司 人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位无故辞退劳动者需要向其支付经济补偿，经济补偿金的计算方式可以参考《中华人民共和国劳动合同法》第47条的规定，各位可以 ...
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高x公司支付货款逾16.8万元及利息给兴x公司。上述判决生效后，高x公司一直没有履行付款义务。高x公司有赵某、黎某、冯某三名股东。 财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税费，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份 ...
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绝对免赔。”但一审法院认为，虽然保险公司有“绝对免赔”的约定，但在我国《保险法》和《道路交通安全法》中，并没有类似的规定，即法律中没有 公司承担第三者责任险的赔偿。总计赔付方华家467222.38元交通肇事补偿金。” 保险公司提出上诉 保险公司不服一审判决，提出上诉称：“本案中方家与李晓东之间是交通 ...
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的行为，让王先生忍无可忍。所以2016年底王先生向公司提出了被迫解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金，公司不愿给。 《劳动法》 第五十条 【工资支付 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护 ...
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%的经济补偿金585元；支付劳动关系存续期间加班产生的加班工资11417.53元。该委作出杭经开劳仲案字（2013）第0288号仲裁裁决书，裁决A公司 公司无须支付被告曾某违法解除劳动合同赔偿金78491.20元。 案例解读： 如果公司有合法的调岗理由（包括劳动者患病或者非因工负伤在规定的医疗期满后不 ...
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