》，我于2011年5月9日办理完交接手续。我工作期间某公司一直未给我缴纳社会保险、对我进行违法罚款、无故克扣我工资。我向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会（下称 信，并对欧某某的过高要求，不予支持。因双方对给付条件是否成就及数额存在争议,并非某公司拒不按规定向欧某某支付解除劳动合同经济补 偿金,故本院对欧 ...
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劳动关系后，没有移交档案，并使原告档案遗失，存在过错。原告的档案遗失确定实给原告缴纳社会保险及再就业造成了影响，使原告遭受了经济上的损失和精神上的痛苦， 劳动争议主要涉及到违法解除、加班费、年休假、是否缴纳保险、工伤赔偿等方面的纠纷，李顺涛律师办理过上百起劳动争议案件，如京飞电子公司群体性劳动争议案、 ...
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所规定的优先受偿权；案件受理费97870元，由建设公司负担48935元，由某公司负担48935元。 由于某公司未履行付款义务，2008年11月26日，建设公司 代理收费。但下列情形除外：（一）婚姻、继承案件；（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待的；（三）请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、 ...
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工程业务。第四十条规定：禁止将承包的工程进行违法分包，包括分包工程发包人将专业工程或者劳务作业分包给不具备相应资质条件的分包工程承包人。最高人民法院《 组织培训，提高其职业技能，取得相应职业资格，为其缴纳社会保险，享受国家规定的保险待遇。然后由“公司”依靠自身能力承担经营风险，按取得的相应资质承揽建筑 ...
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某不服，向横县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令：一、该公司依法为其缴纳2003年10月1日至2012年10月31日的社会养老保险费及失业 业有限公司为费某向社会保险经办机构补缴2003年10月1日至2012年10月31日期间单位部分的社会养老保险费及相应的滞纳金；二、该公司支付费某27852元 ...
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决 书上诉人（原审原告）：沈阳市某机械厂，住所地沈阳市。法定代表人：赵某，该公司总经理。委托代理人：刘某，辽宁申扬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王某， 请求。孙学昆从2012年8月开始在原告处工作，原告未与孙某签订书面劳动合同，未为孙学昆缴纳社会保险，只在2013年9月29日为孙学昆投保了一 ...
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按《工伤保险条例》的规定处理。据此，无论用人单位是否为劳动者缴纳工伤保险费，只要发生了工伤事故，在用人单位、社会保险经办机构、受害劳动者之间就产生工伤保险关系，劳动者 中，被告某钢铁公司应承担工伤赔偿责任。2、第三人熊某与姚某的民事侵权关系。第三人的过错及行为的违法导致了工伤事故的发生，给劳动者造成了 ...
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某自家的公司，那么，该公司为其出具的证明，等于是自己给自家作证，因此，该证明是没有证明力的。而且，没有劳动合同、缴纳社会保险、工资表等能够证明劳动关系真实 ，关于所谓的租车费问题。对于租车合同中的出租人武某某的签字，是否武某某本人所签，鉴于武某某未到庭，因此无法确定。且高某在交通事故发生第二天就租车、 ...
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，因此而给劳动者造成损失的，应当承担相应的责任。 本案中被告未为原告足额缴纳社会保险费用，对于即将退休的原告来说，可能将会面临退休后无法享受社会保险待遇的 其实并非出于原告的自愿，更非放弃自身财产权益或赠予意图。 2、本案被告是否属于不当得利。 不当得利是指没有法律上的根据，使得他人遭受损失而自己获得 ...
//www.110.com/ziliao/article-661062.html -了解详情
，因此而给劳动者造成损失的，应当承担相应的责任。 本案中被告未为原告足额缴纳社会保险费用，对于即将退休的原告来说，可能将会面临退休后无法享受社会保险待遇的 其实并非出于原告的自愿，更非放弃自身财产权益或赠予意图。 2、本案被告是否属于不当得利。 不当得利是指没有法律上的根据，使得他人遭受损失而自己获得 ...
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