2000年初，被告火电一公司根据省局下发的买断工龄文件在公司内部张贴并宣传，号召职工买断工龄即1986年以后参加工作的职工不再签订劳动合同（本人是1987年参加工作）。因此本人违心与被告签订了终止合同书，而当时我已怀孕4个月，被告未真正与我协商，也没有签订“解除终止劳动合同协议书 ...
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了劳动合同，我们双方于2002年1月4日解除劳动合同。自我来圳峰公司工作时起，双方劳动关系一直没有中断，圳峰公司应按照有关法律法规的规定为我办理 我公司为郝某补缴1996年10月之后社会保险的裁决，现我公司同意为郝某缴纳自签订劳动合同之后的社会保险，要求法院针对出租行业的特殊性及双方的承包关系，重新 ...
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系劳务派遣公司，2007年5月与某某油脂公司建立劳务派遣关系。2008年5月7日我公司与原告签订劳动合同，合同期限至2010年5月6日，后续签至2012年5 法律规定。原告的吃住均在大院中，工作内容是看大门，不存在加班的情况。我公司没有安排过原告休年休假，现仍希望给原告安排基地的工作。不同意原告的诉讼 ...
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支付的解除劳动关系经济补偿金为8600元，张洁只是某公司的一名员工，并没有签订劳动合同的权力，也没有保管公章和劳动合同，直到张洁离职前一个月，某公司才向张洁 了。我得赶紧去医院看看。抱歉（2014年3月6日）……张洁：姜总您好。我手头所有的工作已经与宋薇交接完毕！她那边有交接清单及所有的资料。希望姜总 ...
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，在代管理期间没有拖欠李世华任何费用，原审判决正确，请求驳回李世华的上诉请求。原审第三人温商公司述称，李世华与我公司签订劳动合同，在劳动 单位因拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。逾期不支付的，用人单位按应付 ...
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，在代管理期间没有拖欠李世华任何费用，原审判决正确，请求驳回李世华的上诉请求。原审第三人温商公司述称，李世华与我公司签订劳动合同，在劳动 第十五条规定：“用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金……（四）拒不支付劳动者延长工作时间 ...
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的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致 《劳动合同法实施条例》第六条的规定，只需支付解除劳动关系的经济补偿。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买 ...
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某某自2017年8月17日至2018年3月14日未签订劳动合同二倍工资147000元。2、判令某某公司支付王某某拖欠的2018年1月份至3月份工资44500元， 》一份，载某某：尊敬的王某某先生：我们很高兴的通知您已经被我公司聘用，现将劳动合同基本内容和报到相关事宜告知如下：1、担任职务：销售公司副总 ...
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中提出的诉讼请求。事实和理由：上诉人虽是被上诉人的高级管理人员及出资人，但是被上诉人作为公司，其高级管理人员及出资人之间有分工，签订劳动合同事项的职责不归于上诉 的证据，但一审法院把举证责任倒置，将未签订劳动合同的证明责任由上诉人来承担，明显是适用法律错误。在没有法律可以参 考的情况下，法院应当本着 ...
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律师事务所》杜冠华律师，代理申请劳动仲裁。裁决该公司支付鲁先生工资40000元和在2012年2月至2012年7月未签订劳动合同的双倍工资差额。建材公司不服 是鲁先生招聘的但经其批准。 本院认为；建材公司提交的承包协议形式上没有黄村卓匠厂的签字而该厂的印章由建材公司法人保管，且本院难以支持建材公司有关 ...
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