公司没有支付当月工资 -案例分析搜索

外包雇员与发包单位是否构成劳动关系

.5元/箱，立筒仓进料完成全部工作以后按照2.5元/吨计算；2、如当月总装卸量计费达不到平均2400元/人，由甲方补足；四、双方的其他权利与义务工具由公司提供，装卸工的最低工资由公司保证，张某并非自负盈亏；在第二个案例之中，承包人李某则从乡政府领取承包费，支付雇员工资及其他食堂成本后剩余部分为其利润 ...

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外包雇员与发包单位是否构成劳动关系

.5元/箱，立筒仓进料完成全部工作以后按照2.5元/吨计算；2、如当月总装卸量计费达不到平均2400元/人，由甲方补足；……四、双方的其他权利与工具由公司提供，装卸工的最低工资由公司保证，张某并非自负盈亏；在第二个案例之中，承包人李某则从乡政府领取承包费，支付雇员工资及其他食堂成本后剩余部分为其利润 ...

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外包雇员与发包单位是否构成劳动关系

.5元/箱，立筒仓进料完成全部工作以后按照2.5元/吨计算；2、如当月总装卸量计费达不到平均2400元/人，由甲方补足；……四、双方的其他权利与工具由公司提供，装卸工的最低工资由公司保证，张某并非自负盈亏；在第二个案例之中，承包人李某则从乡政府领取承包费，支付雇员工资及其他食堂成本后剩余部分为其利润 ...

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南京离婚对方工资、存款如何调查分割律师分析实战案例指导

基本数据材料给予严厉的反驳和抗辩，最终法院没有采纳对方的解释，该部分财产进行了有效的分割。另外本案还涉及一个公司股权折价款分割的问题，通过我方调取的证据调取原告近几年来所交纳的社保纪录，可确定原告现工资收入每月约为5000元，被告要求原告每月支付3500元抚养费，明显过高。本院根据法律规定种子女的 ...

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最高院指导性案例汇编

二被告停止侵权并赔偿经济损失30万元、承担诉讼费等费用。在本案中，斯瑞曼公司没有提出支付发明专利临时保护期使用费的诉讼请求，在一审法院已作释明的情况下，斯公开条例》(以下简称《政府信息公开条例》)第二十四条第二款的规定，被告应在当月23日前答复原告，但被告未在法定期限内答复及提供所申请的政府信息，故 ...

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律师教你打赢劳动仲裁官司

法律武器维护自己的合法权益。但由于许多劳动者对劳动法律法规知识缺乏全面的了解,又没有诉讼经验,所以往往不能最大限度地维护自己的权益。笔者通过以下几个案例, 胜任工作为由辞退,小刘当日领到当月工资及被拖欠的前一个月的工资,但发现工资较以前大幅降低。由于公司只按照小刘的基本工资支付代通知金(即:未提前通知 ...

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工伤事发再投保保险机构能否担责

2006年2月28日起解除。劳动合同解除后，原告化纤公司应当依法向被告吕某支付相应经济补偿金，并补发其相应工资至伤残评定之日。遂依照《中华人民共和国劳动法》、《，即危险的程度应当能够测定。5、危险的发生须具有未来性，即危险应当是尚没有发生的。已经发生的危险应排除在外。投保时，如果所投保险事故已发生的 ...

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工伤事发再投保保险机构能否担责

2006年2月28日起解除。劳动合同解除后，原告化纤公司应当依法向被告吕某支付相应经济补偿金，并补发其相应工资至伤残评定之日。遂依照《中华人民共和国劳动法》、《，即危险的程度应当能够测定。5、危险的发生须具有未来性，即危险应当是尚没有发生的。已经发生的危险应排除在外。投保时，如果所投保险事故已发生的 ...

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全通秀丽码头有限公司诉澳顺船舶代理有限公司聘用船员合同纠纷案

中显失公平的条款无效。从2000年10月份开始，全通公司已违约没有向澳顺公司支付服务费。船员也因领不到工资而直接影响到他们的工作情绪和工作效率，因此，本案所是不能做任何控制的，事故发生不是船员的过错，造成事故的原因完全是全通公司没有对舵机进行必要的检测及维修。三、一个大副因家中有事，事先与全通公司 ...

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发生工伤才投保社保机构不担责

2006年2月28日起解除。劳动合同解除后，原告化纤公司应当依法向被告吕某支付相应经济补偿金，并补发其相应工资至伤残评定之日。遂依照《中华人民共和国劳动法》、《，即危险的程度应当能够测定。5、危险的发生须具有未来性，即危险应当是尚没有发生的。已经发生的危险应排除在外。投保时，如果所投保险事故已发生的 ...

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