中公司主张： 谢总经理对赖某的微信告知，仅为激励、促使赖某完成销售业绩，并没有提出解除劳动合同的意思。 不能因为公司方一句激励的言语就认定公司提出了解除 。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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工资的行为，让王先生忍无可忍。所以2016年底王先生向公司提出了被迫解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金，公司不愿给。 《劳动法》 第五十条 【工资支付形式】 劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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支付双倍工资的差额，并交纳社会保险。 2、《劳动合同法》同时规定，如果用人单位没有签订劳动合同或者没有按照法律规定交纳社会保险，劳动者可以提出解除辞职，并要求 有关系的。 未签劳动合同被辞退有什么补偿？ 如果无法确定理由将你辞退，你可以主张要求相当于双倍补偿金的赔偿金。如果你与公司实际用工已经超过一个 ...
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签劳务合同怎么办？能要求赔偿吗？ 1．先协商处理，协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）； 2．也可以直接申请仲裁； 3．如果对仲裁结果不 的经济补偿金； 5、没有签订劳动合同的，可以要求双倍工资； 6、不按照规定解除合同的，支付双倍的解除合同的补偿金； 公司没有签劳动合同的赔偿标准是向 ...
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权力要求用工方签订劳动合同、缴纳社保，我们要学会维护自己的合法权益 未签劳动合同案例 前段时间,李某就遇到了这个问题。李某2月进入一家机械制造公司,担任生产车间 简单理解成了工资的双倍，实际上已发放的工资部分应该扣除。很多情况下没有劳动合同，劳动者维权阻碍，用人单位甘愿冒双倍工资的风险也想赌一赌劳动者 ...
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公司没有跟我签订劳动合同怎么办？我想劳动仲裁但是手上没有劳动合同怎么办？ 我想这是大多数人工作中经历过不签劳动合同的困扰，或许是生活中遇到的 工资，包括补缴社保等等。那么对于劳动者来说，当然就是担心无法证明自己和用人单位存在劳动雇佣关系，从而无法保障自己的各项合法权利担心拿不到这个赔偿，不知道怎么收集 ...
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了名片及胸卡。2012年，该销售经理因与公司发生纠纷，就以自己与广告公司没有签订劳动合同为由，要求广告公司支付双倍工资。 该销售经理与广告公司 没有问题的。但是2010年9月14日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(法释[2010]12号)第8条规定，企业停薪留职 ...
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签合同二倍工资。 【案情】 2011年8月4日，马某、某轴承销售公司双方签订劳动合同，合同期限为2011年8月1日至2013年12月31日，工资标准为2, 某轴承销售公司通过电话、快递等方式通知马某，但因马某电话没有接通，电话、快递等方式未能将上述内容通知到马某。2016年7月8日，某轴承销售公司在《 ...
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、李某某入职后，“某某有限公司”多次催促李某某签订劳动合同，但是李某某都是以各种理由推脱，没有签订劳动合同的原因在于李某某，因此“某某有限公司”无需支付李 李某某在受伤期间无法工作，就要求其在家休息，双方之间的劳动关系并没有解除，这一事实有公司的另一员工的证人证言予以证明。4、“某某有限公司”已经在李 ...
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李某某入职后，“某某食品有限公司”多次催促李某某签订劳动合同，但是李某某都是以各种理由推脱，没有签订劳动合同的原因在于李某某，因此“某某食品有限公司”无需支付 某某在受伤期间无法工作，就要求其在家休息，双方之间的劳动关系并没有解除，这一事实有公司的另一员工的证人证言予以证明。 4、“某某食品有限公司” ...
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