书面通知﹑经济补偿金支付通知书﹑工资单等证据呈交给本律师。通过查看书面证据貌似公司一切手续合法有效。单位的逻辑如下：双方劳动合同自然终止，单位可以不和劳动者继续签订 诉讼。在庭审过程中，本律师向法庭再次阐述了该外资单位及仲裁委在适用法律依据上的错误。指出本案核心问题是单位在通知郑某不再续签劳动合同时 ...
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.5×3.5％×700000的两倍计318500元为赔偿数额。重庆三峡光盘有限责任公司复制手续齐全，法定许可使用的作品，委托人只要按规定支付报酬，复制方无需审查 上不存在任何过错，也不构成对被上诉人“获得报酬权”的侵犯，故不应承担任何法律责任。一审法院不仅在程序上严重违法，而且在实体判决上也严重错误。 ...
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张福海，董事长兼总经理。 委托代理人：赵瑞，男，北京银河金属结构工程有限责任公司法律顾问。 被申请人（原仲裁裁决申请人、反请求被申请人）：吉林市华塔科工贸 仲裁委员会申请仲裁，北京银河提交了答辩并提出了反请求，且办理了一切仲裁手续，交纳了部分反请求案件受理费及案件处理费。 二、吉林华塔和北京银河本着 ...
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处;公司依法解除劳动关系后应当按规定在7日内办理退工手续，但公司以王先生未移交工作资料为由不予办理退工手续缺乏法律依据，应当承担未办理退工手续 不再承担法定失业保险金的赔偿责任。(二)因劳动者原因造成用人单位未能及时办理退工手续的，其损失由劳动者承担".根据以上规定，用人单位在解除或者终止劳动合同后未 ...
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处;公司依法解除劳动关系后应当按规定在7日内办理退工手续，但公司以王先生未移交工作资料为由不予办理退工手续缺乏法律依据，应当承担未办理退工手续 不再承担法定失业保险金的赔偿责任。(二)因劳动者原因造成用人单位未能及时办理退工手续的，其损失由劳动者承担".根据以上规定，用人单位在解除或者终止劳动合同后未 ...
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处;公司依法解除劳动关系后应当按规定在7日内办理退工手续，但公司以王先生未移交工作资料为由不予办理退工手续缺乏法律依据，应当承担未办理退工手续 不再承担法定失业保险金的赔偿责任。(二)因劳动者原因造成用人单位未能及时办理退工手续的，其损失由劳动者承担".根据以上规定，用人单位在解除或者终止劳动合同后未 ...
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但不再承担法定失业保险金的赔偿责任。(二)因劳动者原因造成用人单位未能及时办理退工手续的，其损失由劳动者承担".根据以上规定，用人单位在解除或者终止劳动合同后未 ;公司依法解除劳动关系后应当按规定在7日内办理退工手续，但公司以王先生未移交工作资料为由不予办理退工手续缺乏法律依据，应当承担未办理退工手续 ...
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但不再承担法定失业保险金的赔偿责任。(二)因劳动者原因造成用人单位未能及时办理退工手续的，其损失由劳动者承担".根据以上规定，用人单位在解除或者终止劳动合同后未 ;公司依法解除劳动关系后应当按规定在7日内办理退工手续，但公司以王先生未移交工作资料为由不予办理退工手续缺乏法律依据，应当承担未办理退工手续 ...
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标的公司即某商品公司股权变更工商登记等相关手续。其理由: 原告与三被告签订的《股权收购协议》系各方当事人的真实意思表示，该协议符合相关法律、法规规定， 手续。《股权收购协议》过渡期期满后，因第三被告张强不予配合原告办理标的公司股权变更登记，致使第一被告、第二被告与原告办理股权变更登记未果，本案关键由于 ...
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，被告人施某某指使转款履行了相应的借款 手续，签订了借款协议（借条），并通过财务转账出借公款给曲靖 汽车贸易公司使用，这究竟是“公然挪用公款”还是“滥用职权”？ 大。①参见赵*志主编：《中国刑事法案例与学理研究》分则篇（六），法律出版社 2001年版，第96页。本案中，被告人施某某指使转款的行为虽经 ...
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