第一批指导性案例后,于今日发布第二批指导性案例。这是落实推进中国特色案例制度,总结审判经验,确保司法公正公开,正确、统一实施法律和司法政策,积极 的股东会、董事会或执行董事及监事会或监事的运行现状进行综合分析。公司经营管理发生严重困难的侧重点在于公司管理方面存有严重内部障碍,如股东会机制失灵、无法就 ...
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、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 劳动合同管理制度第1条 公司招用员工实行劳动合同制度,自员工入职之日起30日内签订劳动合同,劳动 、改善劳动条件等方面,有发明、技术改进或者提出合理化建议,取得重大成果或者显著成绩的;(三)在改进公司经营管理,提高经济效益方面做出显著成绩,对公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-374795.html -
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、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 劳动合同管理制度第1条 公司招用员工实行劳动合同制度,自员工入职之日起30日内签订劳动合同,劳动 、改善劳动条件等方面,有发明、技术改进或者提出合理化建议,取得重大成果或者显著成绩的;(三)在改进公司经营管理,提高经济效益方面做出显著成绩,对公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-372271.html -
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、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 劳动合同管理制度第1条 公司招用员工实行劳动合同制度,自员工入职之日起30日内签订劳动合同,劳动 、改善劳动条件等方面,有发明、技术改进或者提出合理化建议,取得重大成果或者显著成绩的;(三)在改进公司经营管理,提高经济效益方面做出显著成绩,对公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-372109.html -
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或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项;(十)制定公司的基本管理制度;(十一)公司章程规定的其他职权。第四十八条董事会会议由董事长召集和主持;董事长 经出席股东大会会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。第一百八十三条公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决 ...
//www.110.com/ziliao/article-369685.html -
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或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项;(十)制定公司的基本管理制度;(十一)公司章程规定的其他职权。 第四十八条董事会会议由董事长召集和主持; 经出席股东大会会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。 第一百八十三条公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的 ...
//www.110.com/ziliao/article-366572.html -
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或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项; (十)制定公司的基本管理制度; (十一)公司章程规定的其他职权。 第四十八条董事会会议由董事长召集和主持; 出席股东大会会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。 第一百八十三条公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决 ...
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观察一下国内外进入破产程序的公众持股公司,不难发现,公司破产有时未必全部源于公司经营状况不良,许多公司破产案件或多或少地与公司发起人、控制股东以及高管人员虚假 机构以外,还包括基金管理公司、财务公司以及金融担保公司等金融机构。上述各类金融机构无论在法定监管机构,还是在运营规则和风险控制制度上,都存在较 ...
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罢免董事、经理的建议;有权列席董事会会议并对董事会决议事项提出质询或者建议;发现公司经营情况异常时有权进行调查,必要时可以聘请会计师事务所等协助其工作。同时 《公司法》第152条规定了股东代表诉讼制度(又称股东派生诉讼制度),即董事、监事、高级管理人员、他人侵犯公司合法权益,给公司造成损害的,有限责任 ...
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。若其它股东放弃了优先购买权,即视为同意未持股配偶一方分得经济利益甚至行使公司经营管理的权利。二、离婚中的股权确认及股东出资研究离婚案件中的股权转让纠纷, ,但仍均属夫妻共同财产(夫妻另有另行明确约定除外)。(3)“家事代理权”制度,在审判实践中的应用。当然,笔者也发现,一些法院(甚至最高法院)在处理 ...
//www.110.com/ziliao/article-327827.html -
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