年4月1日起就未到公司上班，公司多次要求李某到公司办理相关解除劳动关系的手续，但李某置之不理。李某自己提出辞职，不存在支付经济补偿金以及2008年 的通知》（京劳关发[1995]260号）的规定，并依据企业的规章制度（例如员工旷工达到一定天数可以解除合同等），将解除劳动合同通知或限期到单位办理解除劳动 ...
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求支付竞业违约金。日前，南汇区法院对这起劳动争议案作出一审判决，某金属公司要求王先生支付竞业违约金2.4万元的诉讼请求未获支持。 记者注意到，本案 一次性向公司支付竞业违约金2.4万元。 同年12月，王先生以工作能力有限、已无法胜任本职工作为由，向公司提出辞职申请。今年1月23日，王先生离开了公司。王 ...
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）的董事。2003年6月25日，林某某向A公司申请辞职，并达成一致意见：公司将向其支付3个月薪水，支付退休金，公司提供的住房其可继续居住3个月，但必须在 某某自离职日起至少12个月内，不得在A公司的直接竞争公司就职”。该约定明确提出了竞业限制的要求，并约定了A公司应向林某某支付相应的对价，属于竞业限制 ...
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并没有为小李提供任何专业培训。2014年12月，小李因个人原因向公司提出辞职，公司以服务期未满，要求小李支付违约金，并表示如果不支付违约金公司 工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。” 上述条款可以看出，用人单位可以与员工签订服务期并约定违约金。但是必须提供专项培训，并产生培训费用，以培训费用 ...
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领导发生纠纷，提出辞职。后因该款项报销冲账等引发纠纷，公司遂将A员工告上法庭要求其归还。法院审理后，裁定驳回原告的起诉。其后，公司又申请劳动仲裁， ，应由单位按其内部财会制度处理。”平等主体之间的民间借贷属于法院管辖范围，而员工因工作预借差旅费，系因工作产生纠纷，不属于平等主体之间的民事法律关系，法院 ...
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合同，但由于工作忙，就耽误下来。”2008年10月，公司辞退了他。 付先生遂向劳动仲裁部门提出了仲裁申请。请求被驳回后，又提起了诉讼，要求给付 合同关系，只能属于劳务性质。 律师提醒用工单位： 笔者建议用工单位在招用员工时要认真审查，要求员工作出承诺或相应与原单位解除劳动关系证明。如劳动者与其他单位 ...
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未为葛先生缴纳社保，于是葛先生以公司未缴社保为由申请劳动仲裁，要求X公司支付经济补偿金5万余元。X公司认为葛先生属于单方辞职，因此不同意支付经济补偿，找到 最好按照法律要求来经营，聘请专业的法律顾问。以免出了问题才想到找律师。再看员工这方：自己主动离职也有很大的法律风险，如果想要离职，最好在专业律师的 ...
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元，王赞成多次拿票据找保洁公司报销，保洁公司让王赞成先自动提出辞职，然后再商量补偿问题。无奈之下，申请人向朝阳仲裁委申请劳动仲裁：1、因被申请人未 权依法索赔。理由如下： 1、根据《劳动法》及其他相关法律的规定，用人单位为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务， 2、根据北京市《基本医疗保险规定》第五十 ...
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应承担违约责任。张某培训回国后工作满半年即提出辞职。双方因违约金发生争议，科技公司提出仲裁申请，要求黄某支付违约金10万元。 仲裁委审理后认为， 扣除6万元后服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 关于培训费，我们知道员工违反培训协议的应当退还单位这笔费用。 依照中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位 ...
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等，以避免并购的风险。同时，意向书中还会应目标公司要求加入终止条款、保密条款，以防止并购公司借并购之名获取非法利益。2、协助签订并购合同并购双方 ，并出具法律意见书，连同收购要约报告书一并公告；当并购公司持有目标公司30％或以上的股份时，并购公司提出强制要约收购豁免申请的，应当由律师事务所就其所申请的 ...
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