行为，保证担保业务工作质量和效率，特制定本制度。第二条 公司从事担保业务应遵守国家的法律法规和公司规章制度，遵循平等、自愿、公平、诚实信用和风险可控的原则 的准确性和变现能力；B、反担保措施的风险评估。 （4）非财务因素分析行业风险、管理风险、自然及社会因素、还款意愿。（5） 综合分析借款人目前的财务 ...
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地为申诉人办理劳动关系的终止手续，这是公引据规章制度和法律法规应尽的义务．三是公司在员工的劳动关系的管理上，一直是严格执行法律法规和工作程序，如员工 与上诉人的劳动关系。从4月份起，考勤部门就没有上诉人的任何考勤记录，同时财务部门没有上诉人工资，停交有关上诉人的养老保险、医疗保险和住房公积金。到发放 ...
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严重违纪等为由解除劳动合同，如何维护合法权益？而对于病假员工确实存在严重违反公司规章制度的行为，用人单位又如何合法与员工解约？针对上述问题，本报邀请北京市联 单位解约是否合法？【案情回顾】刘某工作岗位是客户主任，负责协助经销商管理店铺，合同约定工资是3470元。刘某通过邮件自行报送的2013年第一季度 ...
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董事会和股东会决议。6、融资方及其子公司的法定代表人身份证明。7、融资方及其子公司的规章制度。8、融资方及其子公司与他人签订的投资协议。9、融资方主营业务的发展前景。 争议。5、与金融部门的借贷协议，公司帐户，内部借贷协议，银行预留财务章、签名的使用及变更。四、对融资方管理人员和职工情况的调查1、管理 ...
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，被告人Y不管理公司的公章。2013-3-5日**询问笔录第一页“问：你讲一下山东***公司的各种印章是如何保管的?答：山东***公司的公章、 财务章等印章是 或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位 ...
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去向，以此判明各犯罪嫌疑人的主观目的。 2、证人证言。（1）行为人所在单位的财务人员、主管人员、经手人员证言，证实发现犯罪的经过、犯罪的手段，以及嫌犯对挪用 证据1、犯罪嫌疑人的供述和辩解。证实其主观上明知违反有关本单位资金管理、使用的规章制度，而将本单位公款擅自使用的事实。（1）实施挪用行为的时间、 ...
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担任开发部门经理，实行不定时工时制，每月基本工资为税后15446元。合同还载明董某已阅读了A公司的职工从业规则等规章制度。2010年7月份左右，A公司 风险提示：用人单位针对劳动者的不当行为进行处理之时，注意不要超过自身的经营管理权限，不能侵犯劳动者重大权益，严格控制处理劳动者决定的合适程度，否则非但 ...
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不同意见。 第一种意见认为，该案应定性为重大责任事故罪。理由是金利公司违反规章制度进行经营生产，危害不特定多数人的人身安全，造成公私财产受到严重损失， 重大环境污染事故罪。理由是被告人的犯罪行为侵犯的客体是国家防治环境污染的管理制度;客观方面表现为被告人违反国家规定，向土地、水体排放有毒物质，造成重大 ...
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经公司党委研究决定，将原告调离该项目部。2003年、2004年，被告曾为公司管理需要，出台项目经理部承包工程、有效益奖励、不能完成考核指标抵扣抵押金的规定。 ，依法应为无效。关于27万元现金支付的效力。被告下发的文件属于内部的规章制度，如果与法律的基本规定或法律的基本原则相违背则不具有约束力；有关部委 ...
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（原审被告）：株洲市疾病预防控制中心 原告鲁燕原系株洲市起重机实业有限责任公司职工，具有护士资格，与单位签订的劳动期限从1993年10月1日至 、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (三)劳动者提供 ...
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