为1.3609元）计算，支付给原告解约金67448.56元。原告领取。原告缴纳的保险保障部分的保险费52340元未退还给原告。 上述事实有下列证据证明： 1、企业 七条（新修正为第十八条）规定的明确说明应当如何理解的问题进行了司法解释，该司法解释指出：这里所规定的明确说明是指保险人在与投保人签订保险 ...
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责任，已经不以存在法律上劳动关系为必要条件。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释[2014]9号）第三条规定，能否进行 。第三十三条规定：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。工伤保险作为社会保险制度的一个重要组成部分，由国家通过立法强制实施 ...
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的几种保障性待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 社保缴纳的额度在每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。 在 并要求用人单位支付经济补偿金。 2、工伤、医疗费承担的风险。 依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，即使劳动者确实是 ...
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《工伤保险条例》第29条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。5、《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出， ...
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的双倍工资27500元不予支持。关于赵XX要求河南XX钢铁有限公司赔偿其社会保险待遇损失的问题。河南XX钢铁有限公司未为赵XX办理社会保险，但赵XX未举证社会保险 后，河南XX钢铁有限公司不服，向本院提起上诉称，一审法院计算赵XX工伤保险待遇赔偿数额过高，不符合法律规定，赵XX工资标准应为每月800元 ...
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的双倍工资27500元不予支持。关于赵XX要求河南XX钢铁有限公司赔偿其社会保险待遇损失的问题。河南XX钢铁有限公司未为赵XX办理社会保险，但赵XX未举证社会保险 后，河南XX钢铁有限公司不服，向本院提起上诉称，一审法院计算赵XX工伤保险待遇赔偿数额过高，不符合法律规定，赵XX工资标准应为每月800元 ...
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的决定》。 以下为《决定》全文： 国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定 国发〔2015〕2号 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属 部要会同有关部门制定贯彻本决定的实施意见，加强对改革工作的协调和指导，及时研究解决改革中遇到的问题，确保本决定的贯彻实施。 本决定自2014 ...
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保险等(费用自理)。车辆年度审(送检费)、保险等，以及营业税金等费用由被告负担。合同期内原告拥有营运车辆(含营业牌照)的所有权、使用权和经营权，作为车辆集体 进行营运，桂RT0088号小桥车外观上悬挂原告统一的公司标志。被告应得的700元月基本工资从其应向原告缴纳的营业产值中扣除后，被告每月实际向原告 ...
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，所以向公司提出了解除劳动合同，同时要求公司补缴以前没有缴纳的社会保险。由于小黄提出的保险补偿要求被公司拒绝，于是小黄来到东城区劳动争议调解委员会 后来比较配合调解工作，积极给离职员工以补偿，但是仍然没有从根本上解决问题。 案例剖析 图省事不愿缴费 埋后患职工索赔 东城区劳动争议调解中心劳动争议调解 ...
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。 3、强制订立机动车车主必须投第三者险，使保险公司获得额外利益。被保险人缴纳的保费远远小于其应得的赔偿，保险公司如何获利呢？道理在于赔付率上，毕竟出现 ，附带民事诉讼中也并不仅只包括侵权法律关系。根据《最高人民法院关于执行中华人民共和国刑事诉讼法若干问题的解释》（以下称解释）第八十六条，附带民事诉讼 ...
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