权利”解释为:“基于抚养关系、扶养关系、赡养关系、继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤费、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿请求权等权利。” 有机统一。 三、需要说明的问题 本案原告起诉时案由定为按份共有纠纷,法院审理后仍定为按份共有纠纷不妥。最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国 ...
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权利解释为:基于抚养关系、扶养关系、赡养关系、继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤费、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿请求权等权利。无论 有机统一。 三、需要说明的问题 本案原告起诉时案由定为按份共有纠纷,法院审理后仍定为按份共有纠纷不妥。最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法 ...
//www.110.com/ziliao/article-152543.html -
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权利解释为:基于抚养关系、扶养关系、赡养关系、继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤费、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿请求权等权利。无论 有机统一。 三、需要说明的问题 本案原告起诉时案由定为按份共有纠纷,法院审理后仍定为按份共有纠纷不妥。最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法 ...
//www.110.com/ziliao/article-141205.html -
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向上海市劳动争议仲裁委员会申诉,要求被告按原告1993年2月实际退休时的工资2500元作为计算养老金的标准。1995年8月,经市劳动争议仲裁委员会裁决,对原告的 连续工龄。上海市政府沪府发(86)93号文转发了《国务院关于高级专家离、退休若干问题的暂行规定》,其中明确:专业技术管理人员中只有副教授、副 ...
//www.110.com/ziliao/article-45213.html -
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向上海市劳动争议仲裁委员会申诉,要求被告按原告1993年2月实际退休时的工资2500元作为计算养老金的标准。1995年8月,经市劳动争议仲裁委员会裁决,对原告的 连续工龄。上海市政府沪府发(86)93号文转发了《国务院关于高级专家离、退休若干问题的暂行规定》,其中明确:专业技术管理人员中只有副教授、副 ...
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评残,按提供劳务者受害责任纠纷起诉到法院。【律师解析】 老年工伤且未领取养老金的在实践中分两种情况处理,一是一直在公司工作,达到退休年龄也未退休, 认定工伤,按提供劳务者受害起诉。【法律依据】人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)(人社部发〔2016〕29号)第二条区分退休人员 ...
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的退休年龄,一次性缴费后符合按月领取基本养老金条件的人员,一次性缴费受理地即为其省内的最后参保地。 二、公司不交社保的相关案例 《郭某、洪某劳动争议二审 郭某的该两项上诉请求不予支持。 关于原公司与劳动者的劳动关系存续期间及原公司股东是否应向郭某支付解除劳动关系补偿金的问题,二审法院院亦认可原审法院的 ...
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手续,享受退休待遇。 1. 根据国家职工基本养老保险有关政策,职工办理退休享受基本养老金的条件有两个:一是到达法定退休年龄(男职工60周岁、女职工50 女干部55周岁),二是累计缴费年限最少须满15年。 2. 根据国家和各级人民政府关于解决企业改制历史遗留问题的相关政策规定,以浙江省为例:经审核确认的 ...
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自杀,是否享有非因工死亡待遇?答案是肯定的,依据如下:1.依据《广东省关于自缢身亡员工死亡抚恤待遇问题的复函》(粤劳社函〔2008〕2061号) 由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。”根据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》第四十一条:在本市享受按月领取养老金的退休人员死亡或已参加基本养老保险的在职 ...
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回来工作。那么,公司和退休返聘人员之间需要签订劳动合同吗?单位在聘用已经享受国家养老金的离退休人员时,是否还必须为其缴纳社会保险?如果按规定不能再缴纳 的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。2、关于是否为退休返聘人员缴纳社会保险问题?社会保险中主要考虑工伤保险和养老保险,故针对此二者进行分析, ...
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