回答公诉人关于请示过被告人几次的发问时却称请示过一次），陈XX对“请示了几次”这个最基本、最简单、最不可能也不应该出现错误的问题竟然做出 年9月28日向XX公司支付5406.098万元的行为是在履行上述解除协议和付款协议，所支付的5406.098万元属于合同解除后的退款，并非土地补偿款，因为此时《征地 ...
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中介公司未进行房屋核验，导致买卖合同解除，承担赔偿责任 【案情简介】 2017年2月14日,张某某受李某某委托以出卖人身份与严某某(买受人)经中介 服务协议》,协议约定由严某某支付中介公司保障服务费。该协议关于查封房保障服务约定,乙方应严格对其居间出售的存量房屋在签约前进行房屋信息核验，确认是否已被 ...
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中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国民事诉讼法》、《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》（简称《建设工程司法解释》）等相关法律、行政 自建设工程竣工之日或者建设工程施工合同约定的竣工之日起算；（2）建设工程施工合同解除、终止履行的，自合同实际解除、终止之日起算；（3 ...
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合同无法继续履行，双方约定租赁合同于2012年3月12日解除，合同解除后国防技校不再支付任何费用。15、深圳市尚某职业技能培训中心出资份额转让协议（ 根据证据裁判和存疑有利于被告人原则，尚不足以充分证实被告人叶某樟的行为齐备了刑法关于合同诈骗罪要求的违法性、有责性构成要件要素，公诉机关指控被告人叶某樟 ...
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当事人承担举证责任。第六条在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的， 的人员进行询问。经人民法院准许，可以由当事人各自申请的具有专门知识的人员就有案件中的问题进行对质。具有专门知识的人员可以对鉴定人进行询问。第六十二条 ...
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，主张违法解除劳动合同的赔偿金，最终单位败诉的案件不胜牧举，那么问题出在哪里呢。西安劳动法专业律师今天给各位企业管理人员讲解在劳动争议案件中，关于对单位 的劳动仲裁、诉讼经验可知，目前许多用人单位在劳动规章制度的制定、公示和管理中却存在以下常见的问题：1、未经平等协商程序确定。根据《劳动合同法》的规定 ...
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首先，经济补偿金性质的定位 由于劳动合同解除权的行使通常都伴随着风险的转移，用人单位依法行使解除权实质就是将经营风险的一部分转嫁成为劳动者的就业风险。从 就不应当允许用人单位通过和劳动者订约来排除。 再次，经济补偿金可否协议变更 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第10条 ...
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一审全部民商事案件数量的54%。针对司法实践中很多合同纠纷中的疑难问题和有争议的问题，2009年4月，最高人民法院公布了《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国 适用情势变更原则。一是法院不主动适用该原则，需由当事人申请和请求；二是从程序上严格控制和掌握。法院内部要求，对必须适用情势变更原则进行裁判的 ...
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举办了结婚仪式且已同居但没有领取结婚证书的，解除同居时彩礼是否返还？审判实务中存在：（1）、案由定性存在的问题对于按照习俗举办了结婚仪式但没有领取结婚 尊严，但是在彩礼返还案件中，我们接触到的更多的是女方名誉受损的情况，而返还规则也没有涉及关于精神损失层面的问题，事实上女方也很难通过其他途径得到补偿。 ...
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其提出法律追究。再退一步讲，该公司在其辞职后，没有给与其在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，故双方均可不受该规定的约束。 根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》第一条当事人对合同是否成立存在争议，人民法院能够确定当事人 ...
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