最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；（二）职工参加 ...
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行政复议机关于2007年6月13日作出行政复议决定：维持洛阳市劳动和社会保障局洛（劳社）工伤认字〔2007〕W第022号《洛阳市工伤认定决定书》。 工伤认字〔2007〕W第022号《洛阳市工伤认定决定书》。 结合本案的审理，笔者认为，工伤认定行政复议案件的审理，直接关系劳动者的合法权益能否得到有效保障 ...
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能否成立。【法院裁判要旨】浙江省宁波市江东区人民法院经审理认为：原告唐某在被告鄞州人社局工伤认定程序以及相关复议、诉讼案件中始终主张事故发生之时是按当天16时 。 不顾案件实际情况，将举证责任一味以所谓强弱为由分配给用人单位，也是对《条例》第十九的机械适用。3、关于被告的举证责任在工伤认定行政程序中， ...
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。 【法院裁判要旨】 江浙省宁波市港闸区人民法院经审理认为：原告陈某在被告某某人社局工伤 认定程序以及相关复议、诉讼案件中始终主张事故发生之时是按当天16时36 单位，也是对《条例》第十九的机械适用。 3、关于被告的举证责任6在工伤认定行政程序中，行政机关实际上也处于居中判断的地位，在证据的分配和认定 ...
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一种行政确认行为。个体工商户的雇工受伤时，个体工商户依法存在，在工伤认定行政程序中，业主申请将其予以注销，在此情形下，劳动保障行政部门仍应依法作出雇工受伤 与实际经营者不一致的，以业主和实际经营者为共同诉讼人。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第九条规定：劳动者与起有字号 ...
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会议通过） 法释〔2014〕9号 中华人民共和国最高人民法院公告 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》已于2014年4月21日由最高人民法院审判 行政审判实际，制定本规定。 第一条人民法院审理工伤认定行政案件，在认定是否存在《工伤保险条例》第十四条第（六）项“本人主要责任”、第十六条 ...
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不予受理通知；2、判令舞钢人劳局受理工伤认定申请，并依法作出工伤认定；3、诉讼费由被告承担。一审法院经审理，作出了维持舞钢人劳局作出的平（舞 【法理分析】 本案属于针对劳动者工伤认定申请而展开的行政裁决争议，一审二审的不同之处在于裁决的内容不同从而导致了不同的处理结果，因此在分析该案件时也需要围绕着两 ...
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山东聊城中院判决苏秀兰等诉聊城市人社局工伤认定行政案裁判要旨对于单方交通事故，在交警部门未作出交通事故责任认定的情况下，社会保险行政部门不能以未经划分 的责任程度所作出的判断带有较强的专业技术特点，人民法院在审理案件时应认定行政机关的此种认定属依法行使自由裁量权的范畴，审查界点应限于社会保险行政部门 ...
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工程违法承包：劳动者因工伤亡的救济路径 一、错误的仲裁路径：通过申请认定与前用工单位成立劳动关系 劳动者一方申请劳动仲裁机构或由劳动主管部门附带确认 年在2013民一他字第16号关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定中则是明确：社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：（ ...
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引起的后果只能由煤矿本身来承担，而不能转嫁到彭某。 二、根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动关系状态下工伤 就无从谈起。根据我国现行案件案由的规定中工伤认定纠纷不是属于民事案件而是属于行政案件。因此，不宜在本案中对此作出处理。 综上，人民法院在审理劳动争议纠纷中 ...
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