未婚，不存在其妻继承一半财产的问题；有的认为是精神抚慰金的一种，依法不能继承，只能由死者的近亲属分享；有的认为属于物质损失补偿性质，按《继承法》 一次性支付；二是若一次性支付，供养亲属抚恤金差额的时间如何计算。关于供养抚恤金是按月支付还是一次性支付的问题。《工伤保险条例》规定，通常情况下，供养抚恤金是 ...
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的赔偿外，可否要求工伤补偿。 河南资源劳动法律师邹超律师认为：《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》中规定： ，按照交通事故发生地平均生活费计算。自定残之月起，赔偿二十年。但五十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，最低不少于十年;七十周岁以上的按五年 ...
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。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害 受伤职工(受害人)先行获得一方赔偿、实际损失已得到全部或部分补偿而免除或减轻另一方的责任。结合本案的实际情况，虽然被上诉人杨文伟获得了其所在单位宝冶 ...
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民法通则》及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，主张损害赔偿请求权。 工伤保险赔偿请求权的基础是工伤保险待遇请求权。也就是说 劳动者在因工伤残或患职业病伤害后获得救治和经济补偿，以及对因工死亡职工亲属进行抚恤而建立起来的一种社会保障关系，是劳动者依据宪法和劳动法律 ...
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的权利。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害， 职工（受害人）先行获得一方赔偿、实际损失已得到全部或部分补偿而免除或减轻另一方的责任。结合本案的实际情况，虽然被上诉人杨文伟获得了其所在单位宝冶 ...
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是“天价”吗？李水全：算是，也不算是。工伤赔偿一次性补偿数额较低，也是现实存在的问题，比如劳动行政部门的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定，一级 ：对于“工伤赔偿”过程，您有哪些建议？李水全：一是关于预先救助，我认为在工伤保险过程中，也应当建立类似于民事诉讼先予执行或者保险公司垫付抢救费用的 ...
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的事故，相对于原告而言，被告对事故的发生没有责任。因此，原告选择机动车交通事故纠纷起诉不能实现诉讼目的。其次，工伤补偿与侵权赔偿虽是由同一行为发生， 赔偿请求权，赔偿责任人为第三人，承担的是民事侵权责任,属于私法领域。最后，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿法律若干问题的解释》第十二条明确规定，属于 ...
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竞业限制条款。用人单位在竞业限制期限内未按照法律规定与合同约定给付劳动者经济补偿的，竞业限制条款对劳动者不具有法律约束力。用人单位给予劳动者 与协调。认真贯彻落实《江苏省高级人民法院与江苏省劳动争议仲裁委员会关于适用〈中华人民共和国劳动争议调解仲裁法〉的若干问题的意见》，进一步完善与劳动争议仲裁部门 ...
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年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订）第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和 工死亡职工的供养亲属，各地可参照本条一、二款及解决老工伤问题的有关规定筹集资金，保障其工伤待遇。 第三十一条本办法自2011年7月1日起施行， ...
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损害赔偿是否可同时获得工伤保险赔偿？当事人的实际损失可否重复赔偿？ 第一种观点认为，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二 这两者并不冲突，可以同时获得。但是工伤保险赔偿是遵循补偿性原则，是对劳动者实际损失的补充赔偿。对于原告已发生的实际损失部分应当采用补充原则。 【 ...
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