标准劳动关系条件的，可以确认其与该单位存在劳动关系。 劳动关系存续期间的社会保险转为应参保险种缴纳，相应的费用有当事人按规定的比例各自承担。 因单位未 单位不能证明调整合理性的，劳动者可以要求撤消用人单位的调整决定。 七、关于特殊待遇约定的问题 当事人通过书面合同约定，明确将用人单位为引进人员办理本市 ...
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其缴纳了2003年9至11月3个月的养老保险金。2006年6月，上海市社会保险事业基金结算中心(下称市社保中心)核定，王保家在1970年至2000年在内 中切实审查这些规范性文件的内容和效力是保证正确裁判的前提和关键。 一、关于执法主体资格法律依据的审查 本市在养老制度改革之后，正常退休不需要行政机关 ...
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能成立。首先，被上诉人经常居住地为农村，其次，被上诉人并没有提供劳动合同以及交纳社会保险的客观证据以证实其主要生活来源和消费均属于城镇。所以审法院在无 性质属于城镇，一审法院按照城镇标准计算残疾赔偿金符合法律规定，本院予以维持，关于误工费被上诉人庄晓梅在一审期间提交了其误工证据，可以证实其误工减少的 ...
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三个月刑期;(4)具有“重伤一人，负事故主要责任或者全部责任”并且具有最高人民法院《关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条第二款所规定的六 6)职务侵占救灾、抢险、防汛、防疫、优抚、扶贫、移民、救济、捐助、社会保险、教育、征地、拆迁等专项款项和物资的，增加基准刑的20%以下;(7) ...
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保障局提出工伤认定申请，绍兴县人力资源和社会保障局根据劳动部（2004）18号关于农民工参加工伤保险有关问题的通知的规定，告知原审原告因浙江XXX集团有限公司未 职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报 ...
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、不予受理通知书、工资明细、睢宁县医疗保险管理处证明、睢宁县劳动就业管理处证明、睢宁县社会保险基金管理中心证明等证据证实，本院予以确认。本院认为:当事人对自己提出的主张所 、第四十六条、第四十七条、第八十五条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(四)第五条，《中华人民共和国民事 ...
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。统筹地区社会保险经办机构要根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别。行业风险分类见附件。 二、关于费率确定 实行浮动。用人单位的初次缴费费率，按行业基准费率确定，以后由统筹地区社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，一至 ...
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调整要求、有发展前景的企业恢复生机重返市场。 九、妥善处理劳动争议和社会保险案件，切实保障民生。依法审理劳动者与用人单位在订立、履行、变更、解除 的各类纠纷，切实保障劳动者的劳动报酬权益；依法审理劳动保障、工伤认定、社会保险等劳动行政案件，支持和监督劳动保障行政部门依法行使行政职权，切实保障劳动者的 ...
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仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。 第七条下列纠纷不属于劳动争议： (一)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷； (二)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷； (三)劳动者 ...
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根据***的考勤记录、工资表、正常工作时间的工资标准等认定**工程公司应支付***加班工资差额1773元，并无不当，本院予以维持。关于社会保险问题。***请求**工程公司补缴社会保险，不属于人民法院审理劳动争议案件的范围，当事人可另循途径依法解决。综上所述，***的上诉请求和理由均不能成立，本院均 ...
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