请求，汤逵提交了相关证据。 乌市劳动与社会保障局答辩称，依据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部， 《新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅关于重申加强企业职工退休审批工作的通知》均规定：职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证 ...
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部关于如何理解48小时内抢救无效死亡视同工伤的复函 人力资源社会保障部法规司 关于如何理解《工伤保险条例》第十五条第（一）项的复函 国务院法制办社会管理法制 视同工伤情形。 《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤 ...
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之内经抢救无效死亡的，视同工伤。本案原告祁某的丈夫汤某在工作时间和工作场所突发疾病的事实清楚，没有争议。关于“48小时之内经抢救无效死亡”的问题，原则上超出了48小时的，不能认定为工伤，但如果职工在48小时内已经确定无存活可能，只是家属不放弃抢救，并经连续抢救致使死亡时间超过48 ...
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【案情简介】李某某于1994年12月进入郑州煤电股份有限公司超化煤矿工作。2016年7月28日下午，李某某在值班室值班期间，突感身体不适，送至医院 的疾病，只要在工作时间和工作岗位，以较快的速度发作，并导致职工在岗位上死亡或者48小时之内经抢救无效死亡的，就属于突发疾病的情形。《关于实施工伤保险条例 ...
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的应当认定为工伤。2014年《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对工伤认定中的工作原因、工作时间和工作场所、因工外出期间以及上下班途中等 行政部门认定下列情况为工伤的，人民法院应予支持（三）在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的。 根据该条 ...
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《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间 都应当认定为工伤。换言之，是否存在第三人侵权不影响工伤的认定。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款明确规定：“依法应当 ...
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应当认定为工伤。2014年《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对工伤认定中的“工作原因、工作时间和工作场所”、“因工外出期间”以及“上下班途中” 下列情况为工伤的，人民法院应予支持……（三）在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的。” 根据该 ...
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进行了讨论，就部分问题的处理意见达成了共识，现纪要如下： 一、关于劳动争议部分 （一）程序问题 1、劳动者要求用人单位公开其工资计算方式和 低于正常工作时间工资的150%、200%、300%计算。其中，法定节假日属于带薪休假，法定节假日的加班费不包括劳动者的正常工资。 27、劳动者月工资高于当地职工月 ...
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活动的 犯罪事实供认不讳。四、判案理由民勤县人民法院认为，被告人许某某身为国有事业单位工作人 员，利用管理公共财产的便利条件，挪用公款归个人使用，进行非 法 公款罪，判处有期徒刑12年。六、法理解说本案涉及的争议问题有：(一）关于职工集资款性质的认定根据我国现行刑法典第384条的规定，挪用公款罪的对象 ...
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各项经济补偿。 田阳县法院审理认为，原告主张因被告采用欺骗手段隐瞒怀孕事实进入原告单位工作而不与被告签订劳动合同，没有提供有效证据证实，法院不予采纳。原告以被告 劳社部发[2008]3号《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，职工月计薪天数为21.75天，原告应向被告 ...
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