，事故发生前原告在浙江省宁波市持续务工一年以上，有固定的工作和收入，其虽系农村户口，但较长时间从事非农业劳动，故其残疾赔偿金应按城镇居民人均可支配 一个模糊概念，对免赔率条款解释时应作出有利于投保人、被保险人的解释。本案保险条款中关于免赔率的规定内容为：“根据保险车辆驾驶员在事故中所负责任，保险人在 ...
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这是建立劳动关系形式要件。而事实劳动关系是相对于由书面劳动合同调整的劳动关系而言的。《劳动法》没有关于事实劳动关系的规定，但劳动和社会保障部《关于贯彻 三人支付，并享受与其他大多数职工基本相同的劳动待遇，故原告与第三人间存在事实上的劳动关系。原告在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，属于《 ...
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工伤保险条例》第十五条第（一）项规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。于是认定孙家岭的死亡 这些条款的时候，就应当严格依据法条的规定。（三）死亡时间的认定应以医疗机构出具的证明为准关于“突发疾病”及“48小时”的起算时间问题，劳动保障部2004年第 ...
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，根据《》第十五条第（一）项规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。于是认定孙家岭的死亡应 这些条款的时候，就应当严格依据法条的规定。（三）死亡时间的认定应以医疗机构出具的证明为准关于“突发疾病”及“48小时”的起算时间问题，部2004年第256号《 ...
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44条规定如下: 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的， 十四条第(三)项(即：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬)的规定支付职工的工资报酬。 二.劳动仲裁委员会或法院审理要求加班 ...
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保险条例》第十五条第（一）项规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。于是认定孙家岭的死亡 这些条款的时候，就应当严格依据法条的规定。 （三）死亡时间的认定应以医疗机构出具的证明为准 关于突发疾病及48小时的起算时间问题，劳动保障部2004年第256 ...
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小姐在试用期内也应该拿到2000元的工资，而非1820元的本市最低工资。关于工作时间的问题，董先生认为，公司的做法也有待改进，因为虽然公司 规定用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；用人单位依法安排劳动者在 ...
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?实践中普遍认为，解除终止劳动合同经济补偿的月工资理应包含加班工资，国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条也规定：“工资总额由下列六个部分组成：(一 时间工资为计算基数，加班工资系劳动者提供额外劳动所获得的报酬，不属于正常工作时间内的劳动报酬;故，在上海计算经济补偿金基数时不应将加班工资包含在内。 ...
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单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及 〔２００１〕３号）第三十七条以及国务院、中央军委《关于退伍义务兵安置工作随用人单位改革实行劳动合同制度的意见》（国发〔１９９３〕５４号）第五条规定 ...
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是明确知晓。因此，马沃勒斯公司依据《员工手册》的规定，在已经向卓雅发送过《到岗通知书》的前提下，以旷工为由与卓雅解除劳动合同系合法 在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应该怎样 ...
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