号的中标通知书。绿色药业公司不同意确定亚峰公司为中标人,拒绝与亚峰公司签订书面合同。双方为此发生纠纷，诉至法院。 亚峰公司诉称：原告中标后，被告却 是市场经济条件下进行大宗货物买卖或者建设工程发包与承包通常采用的竞争方式。本案判决揭示了在招投标活动中，只有招标投标双方的行为符合法定程序，才能产生预期的 ...
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或需要随时接受国家海事主管部门的查验，应确认其真实性与合法性。通过传真往来签订合同，是通讯技术发达时代的常见形式；原告提交的证据材料《租船运输合同 ，应承担违约责任。 广东省高级人民法院终审判决：驳回上诉，维持原判。 解析 《中华人民共和国合同法》第十一条中规定，合同的书面形式是指合同书、信件和数据 ...
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的“中标通知书”。绿色药业公司不同意确定亚峰公司为中标人，拒绝与亚峰公司签订书面合同。双方为此发生纠纷，诉至法院。 亚峰公司诉称：原告中标后，被告 是市场经济条件下进行大宗货物买卖或者建设工程发包与承包通常采用的竞争方式。本案判决揭示了在招投标活动中，只有招标投标双方的行为符合法定程序，才能产生预期的 ...
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的“中标通知书”。绿色药业公司不同意确定亚峰公司为中标人，拒绝与亚峰公司签订书面合同。双方为此发生纠纷，诉至法院。 亚峰公司诉称：原告中标后，被告 是市场经济条件下进行大宗货物买卖或者建设工程发包与承包通常采用的竞争方式。本案判决揭示了在招投标活动中，只有招标投标双方的行为符合法定程序，才能产生预期的 ...
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人事经理，故起诉至法院。近日，北京市通州区人民法院开庭审结此案，最终判决支持了人事经理索要未签订劳动合同二倍工资差额的诉讼请求，公司赔偿了劳动者3万6千多元 某的工作岗位为人事经理，未写明人事经理的岗位职责，且原告亦未提交其他书面证据证实其培训告知过被告的具体岗位职责,故本院对原告提交的上述主张不予采 ...
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劳动仲裁，认为他与公司的劳动合同书无效，要求公司支付双倍工资。法院判决：上述劳动合同已产生法律效力。经审理查明：本案中，尽管杨某未在劳动合同书上 单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。法律要求用人单位要与劳动者签订劳动合同的主要目的在于明确双方权利和义务，保护劳动者的合法权益，避免或减少劳动 ...
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与周某之间已自未签订劳动合同满一年的当日已订立了无固定期限的劳动合同。某某智能系统股份有限公司应当立即与周某补订书面劳动合同。 某某智能系统股份 中级人民法院提起上诉，深圳市中级人民法院经审理，作出终审判决，判决：驳回上诉，维持原判。 【律师点评】本案是公司在员工劳动合同期满后未与周某续签劳动合同的 ...
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提出反悔，拒绝出卖该房屋，构成违约，王子豪应当承担违约的民事责任。据此判决：王子豪应返还给张梦爽定金110000元和偿付给张梦爽违约金456820 不动产登记制度，即城市私有房屋、公有房屋、商品房的买卖，要求当事人双方必须签订书面合同，并到不动产所在地的房地产主管机关办理不动产登记（过户）手续。据此， ...
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和“仙踪林”品牌展厅，位于国家网球中心“2010中国网球公开赛”场地内。双方口头约定合同价款为56 000元，施工中由于追加新项目，又增加工程款9800元，总计 ，曾代单位收取橙色彼岸公司加工费10 000元。 一审法院判决认定：商贸中心与橙色彼岸公司未签订书面合同，但综合祁毳鸾提交的银行进帐单、商贸 ...
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最低工资。一直到12月份，被告才通知原告不要回去上班了。另外，被告未与原告签订书面劳动合同，也未给原告缴纳社会保险费用。由于被告就其承诺的最低工资等相关事宜与 、800）。2010年12月，被告与原告经协商一致解除了劳动合同。 综上，法院依法作出一审判决：一、被告公司支付原告侯某双倍工资的剩余部分（自 ...
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