内保工作。2011年4月1日之后，被申请人没有足额的的支付申请人的加班工资，申请人多次要求被申请人支付加班工资，被申请人都置若罔闻，于是申请人主动辞职， ，并向深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员福永仲裁庭申请劳动仲裁，成功的帮助申请人争取到了加班费和经济补偿金，最后调解结案，申请人快速的拿到了赔偿款。...
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，因而诉求：1、解除双方之间的劳动合同关系；2、某公司支付双休日加班工资22463.33元；3、某公司支付经济补偿金5253元。沈英华律师作为某 每月月底前发放了上月工资，至今从未拖欠，合情合理合法。2、申请人的加班费请求是针对没有休息日提出的，既然庭审已查明轮休事实，仲裁庭理应驳回申请人的该项请求。 ...
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是通过现金签字的形式发放。签字的工资单由公司保存，个人没有；平时还有每月不等的奖金，加班工资，由银行卡形式发放。结合本案的案情和代理过程中所 的方式来追求委托人的合法权益的最大化,这个技巧在我们代理的案件中屡次成功.2. 加班费,奖金是否可以计算在内?双倍工资差额的计算基数应当以正常出勤的应发工资为准 ...
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王某年支付经济补偿。 二，请法院判决邵阳某有限公司支付王某年416天休息日加班工资84156元，理由如下： 1，王某年提供了邵阳某有限公司机动车驾驶员培训学校( 邵阳某有限公司称王某年基本工资只有900元，但没有提交有效的证据证明，因此邵阳某有限公司不能证明王某年的加班工资已付。 三，请法院判决邵阳某 ...
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解除了与原告的劳动关系。原告在职期间被告拒绝签订劳动合同，经常性要求王某加班没有任何加班报酬，未按照法律要求购买相关社保，并拒绝解除劳动合同的经济补偿。王 ，请求贵院建议相关部门予以处罚。通过庭审已经查明被告存在拒签劳动合同、拒付加班费及拒交职工社保的违法行为，请求贵院依职权向相关部门发司法建议书， ...
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足额为其缴纳在职期间的社会保险，未依法安排劳动者休带薪年休假，安排加班没有依法支付加班费。劳动者郭某为了维护自身合法权益特委托广西民族律师事务所叶霖律师代为 令麦斯鞋业：支付带薪年休假工资、违法解除劳动合同赔偿金、失业金损失、加班费。2017年12月19日南宁市劳动人事争议仲裁委员会作出南劳人仲裁字（ ...
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，上海市第一中级人民法院依法作出终审判决，驳回了钱女士的诉讼请求。工时改革“改掉”加班工资总监不满起诉自贸区管委会2014年6月，自贸区管委会对钱女士所在公司作出《 人员。管委会对企业提交名单的意见仅是对企业后续实行该批准决定的指导，没有强制力，具体人员的安排应由企业自行决定。而钱女士所在公司则述称， ...
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当晚19：30左右，当陆某第二瓶补液输到约一半时，戴某为不支付徐某的加班工资而让徐某下班回家。徐某离开后，戴某一人到里间打电话，以致陆某在输液过程 调，但其至少没有尽到检查的责任，况且她在陆某没有输完液的情况下，因为没有加班费，而提前离开，把陆某交给没有任何医疗知识的戴某，这是严重违反医师的职业规范的 ...
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年限不到一年。 3、被答辩人要求答辩人支付超定额奖金工资、养老保险金、加班工资的请求与其签署的工资凭条等证据相矛盾，依法不应得到支持。 被答辩人要求 生育险而产生的医疗费、营养费、护理费等请求于法无据。 因此，其再次申请支付加班费、和养老保险费、生育而产生的相关费用的请求于法无据，依法不应得到支持。 ...
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向原审法院提交的《员工辞职表》，除上诉人填写的辞职原因:“没有节假日、加班值班没有加班费、时间太长所以离职。”和签字外，并无被上诉人任何部门与人员 十条第一款“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且 ...
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