)的时间,提高办事效率,承办律师在准备好劳动争议仲裁申诉书及其相关证据材料后,向深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会进行立案,仲裁委予以立案,并通知双方 案[2012]313号: 一、被申请人于本文书生效之日起三日内支付申请人终止劳动合同经济补偿金12000元,2010年1月1日至2012年2月1日未休 ...
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、居民委员会、村民委员会、人民调解员、人民陪审员等社会各方力量参与调解,促成劳动关系双方当事人互谅互让。要充分尊重人民调解在社会矛盾纠纷调解工作体系的基础作用 影响企业的生产经营或导致企业倒闭停业。12、要积极探讨劳动争议诉讼程序和仲裁程序的有效衔接。要建立与劳动争议仲裁委员会的沟通协调机制,及时交流 ...
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的前提和基础。在实践中,劳动争议仲裁机关规定,劳动者提起仲裁申请必须提供劳动合同,否则不予立案。用人单位与劳动者签订劳动合同是法律的强制性规定,但 赔偿制度核算赔偿数额,即规定按照同行业平均工资的两倍确定工资支付标准,按照劳动合同确定劳动者的工作任务。 综上所述,劳动者与用人单位之间的关系既有民事关系 ...
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。王某对公司对其辞退的处理有意见,2010年年底向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求赔偿经济补偿金和工资损失数万元。公司张总聘请陈剑峰 峰律师继续代理马女士向海淀区人民法院起诉,法院最终判决双方在2003年至2006年存在劳动关系并认为确认之诉不受时效的限制。案件最终胜诉,马女士很高兴。 ...
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居民委员会、村民委员会、人民调解员、人民陪审员等社会各方力量参与调解,促成劳动关系双方当事人互谅互让。要充分尊重人民调解在社会矛盾纠纷调解工作体系的基础作用 影响企业的生产经营或导致企业倒闭停业。 12、要积极探讨劳动争议诉讼程序和仲裁程序的有效衔接。要建立与劳动争议仲裁委员会的沟通协调机制,及时交流 ...
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月。 第三,二审判决认定申请人于2008年9月4日才向兰州市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,但事实是申请人在2008年8月25日便向仲裁委递交 工作调动承诺书、工作调动移交手续 证明目的:被申请人于申请人建立了合法、规范的劳动关系 第3组 共5份 1、 工作证 2、 助理会计师任职证书 3、 印鉴卡 ...
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居民委员会、村民委员会、人民调解员、人民陪审员等社会各方力量参与调解,促成劳动关系双方当事人互谅互让。要充分尊重人民调解在社会矛盾纠纷调解工作体系的基础作用 影响企业的生产经营或导致企业倒闭停业。 12、要积极探讨劳动争议诉讼程序和仲裁程序的有效衔接。要建立与劳动争议仲裁委员会的沟通协调机制,及时交流 ...
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居民委员会、村民委员会、人民调解员、人民陪审员等社会各方力量参与调解,促成劳动关系双方当事人互谅互让。要充分尊重人民调解在社会矛盾纠纷调解工作体系的基础作用 影响企业的生产经营或导致企业倒闭停业。 12、要积极探讨劳动争议诉讼程序和仲裁程序的有效衔接。要建立与劳动争议仲裁委员会的沟通协调机制,及时交流 ...
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王某对公司对其辞退的处理有意见,2010年年底向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求赔偿经济补偿金和工资损失数万元。公司张总聘请本律师代理 律师继续代理马女士向海淀区人民法院起诉,法院最终判决双方在2003年至2006年存在劳动关系并认为确认之诉不受时效的限制。案件最终胜诉,马女士很高兴。 ...
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办、深圳公司、上海公司分别为第一、二、三被申请人向深圳市某劳动争议仲裁委员会提起仲裁,提出支付未签订劳动合同的双倍工资差额、加班费、单位违法解除劳动关系 的纠纷,依据即“不告不理”——深圳办并未向该院起诉也无法向该院起诉(其注册地及劳动合同履行地均在深圳)。如果上海某法院一定要管辖,则在该院审理同时张 ...
//www.110.com/ziliao/article-223215.html -
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