号西安铁路运输中级法院行政判决书(2016)陕71行终129号陕西省劳动争议仲裁委员会裁决书陕劳仲案字(2016)30号【亮点】季节工仍被认定为 死亡丧葬补助金和一次性工亡补助金共计60余万。其间该大学对于工伤认定书提起行政诉讼致仲裁中止审理,西安铁路运输法院受理行政诉讼后,经过两审终审,均认定田某的 ...
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区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称某某仲裁委)提起仲裁,2016年11月3日某某仲裁委以某某劳人仲字(2016)第2705-1、2705-2号裁决书裁决 元;3.判令被告支付2010年4月20日至2016年5月11日解除劳动合同经济补偿金19500元;5.诉讼费由被告承担。某某包装公司辩称:我公司针对 ...
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劳动的主体资格,且李X记与上诉人之间的劳动关系经登封市人事劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书认定。李X记是从工作岗位回家途中发生的事故,应当 局申请工伤认定,该局以没有管辖权为由,要求原审原告向浙江XXX集团有限公司住所地劳动行政部门申请工伤认定;原审原告向浙江省绍兴县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请 ...
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月至2014年2月期间社会保险费差额部分;被申请人当庭口头答辩:申请人的仲裁请求既无事实依据也无法律依据,应予以驳回。一、被申请人通过春节 对发生法律效力的仲裁裁决书双方当事人应当在规定期限内履行,一方当事人逾期不履行的另一方当事人可以申请人民法院强制执行。郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会仲裁员:郭 ...
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委员会在认定被告月工资标准时存在事实认定错误,理由:郑州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书认定的事实为“被申请人提交的申请人2011年11月份的工资表显示申请人实发 权益,应当得到保护。本案中,2011年8月18日,原、被告建立劳动关系。2011年12月至2012年1月7日期间被告参加工作,原告应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-500719.html -
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委员会在认定被告月工资标准时存在事实认定错误,理由:郑州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书认定的事实为“被申请人提交的申请人2011年11月份的工资表显示申请人实发 权益,应当得到保护。本案中,2011年8月18日,原、被告建立劳动关系。2011年12月至2012年1月7日期间被告参加工作,原告应当 ...
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第四十六条及其他相关法律法规之规定依法裁决如下:一、自本裁决书生效之日起五日内被申请人支付申请人2013年带薪年休假工资1329.58元 对发生法律效力的仲裁裁决书双方当事人应当在规定期限内履行,一方当事人逾期不履行的另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会仲裁员:郭 ...
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委员会在认定被告月工资标准时存在事实认定错误,理由:郑州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书认定的事实为“被申请人提交的申请人2011年11月份的工资表显示申请人实发 权益,应当得到保护。本案中,2011年8月18日,原、被告建立劳动关系。2011年12月至2012年1月7日期间被告参加工作,原告应当 ...
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成都市马家花XX号 劳资人事部电话:(028XX) 上诉人因其诉与XX有限公司劳动合同纠纷一案,不服成都市XX区人民法院(2009)金牛民初字第XX号民事 上的审查,未进行实体审查。“仲裁裁决书”会告知诉权和起诉期限,“不予受理通知书”不告知起诉期限。本案中,劳动争议仲裁委员会对上诉人的申诉以主体不适 ...
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申诉人夏某与被申诉人上海虹桥高尔夫俱乐部有限公司(以下简称虹桥高尔夫公司)存在事实劳动关系。2000年1月,被申诉人虹桥高尔夫公司董事长杨某向夏某出具《 均可在法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭应当先行调解,调解不成的,作出裁决。一方当事人不履行生效的仲裁调解书或裁决书的,另一方当事人可以 ...
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