付清。李某要求矿业公司工伤赔偿未果后,向莲花县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该劳动仲裁委员会裁定李某与矿业公司存在劳动关系,矿业公司对该仲裁裁定不服,遂向法院提起 资质,对李某受伤损害,则应由矿业公司与郭某承担连带赔偿责任。 第二种意见认为,李某是在矿业公司的矿井从事开采作业。李某虽不直接受矿业公司管理 ...
//www.110.com/ziliao/article-153803.html -
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付清。李某要求矿业公司工伤赔偿未果后,向莲花县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该劳动仲裁委员会裁定李某与矿业公司存在劳动关系,矿业公司对该仲裁裁定不服,遂向法院提起 资质,对李某受伤损害,则应由矿业公司与郭某承担连带赔偿责任。 第二种意见认为,李某是在矿业公司的矿井从事开采作业。李某虽不直接受矿业公司管理 ...
//www.110.com/ziliao/article-144287.html -
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《劳动合同法》以及佛山市中级人民法院、佛山市劳动争议仲裁委员会未出台关于审理劳动争议纠纷案件的指导意见,对于未签订书面劳动合同的双倍工资差额的仲裁时效的起算点予以 共十一个月的规定,结合每个员工的入职时间,提出本案大部分员工关于未签订书面劳动合同的双倍工资的诉请已过仲裁时效的观点。后该观点被法院采纳, ...
//www.110.com/ziliao/article-468538.html -
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的重中之重。现就应对金融危机形势,稳妥执行各类案件,进一步做好执行工作,提出以下意见: 一、指导思想和基本原则 1、坚持科学发展观,坚持“三个至上”的指导 案件。 12、对于公司清算、企业破产、裁员欠薪等引发的职工安置保障、劳动争议、讨要工资报酬以及追索赡养费、抚育费、扶养费等案件,进一步完善“绿色 ...
//www.110.com/ziliao/article-308211.html -
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工作的重中之重。现就应对金融危机形势,稳妥执行各类案件,进一步做好执行工作,提出以下意见: 一、指导思想和基本原则 1、坚持科学发展观,坚持三个至上的指导 案件。 12、对于公司清算、企业破产、裁员欠薪等引发的职工安置保障、劳动争议、讨要工资报酬以及追索赡养费、抚育费、扶养费等案件,进一步完善绿色通道 ...
//www.110.com/ziliao/article-308162.html -
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,同时还可能伴随实施违法活动。恶势力犯罪集团所实施的违法犯罪活动,参照《指导意见》第十条第二款的规定认定。 12.全部成员或者首要分子、纠集者以及其他 有关联的其他犯罪线索,如果在认定立功的问题上存在事实、证据或法律适用方面的争议,应当严格把握。依法应认定为立功或者重大立功的,在决定是否从宽处罚、如何 ...
//www.110.com/ziliao/article-799193.html -
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长远发展,正确审理年休假争议案件,根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定,该院出台审理带薪年休假纠纷若干问题的指导意见。 根据指导意见,劳动者与用人单位因 争议的,人民法院应予受理。对于公众关注的未休年假赔3倍工资,意见明确,用人单位未安排年休假,劳动者主张按其日工资收入300%支付未休年休假工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-793830.html -
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,同时还可能伴随实施违法活动。恶势力犯罪集团所实施的违法犯罪活动,参照《指导意见》第十条第二款的规定认定。 12.全部成员或者首要分子、纠集者以及其他 有关联的其他犯罪线索,如果在认定立功的问题上存在事实、证据或法律适用方面的争议,应当严格把握。依法应认定为立功或者重大立功的,在决定是否从宽处罚、如何 ...
//www.110.com/ziliao/article-785269.html -
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,同时还可能伴随实施违法活动。恶势力犯罪集团所实施的违法犯罪活动,参照《指导意见》第十条第二款的规定认定。 12.全部成员或者首要分子、纠集者以及其他 有关联的其他犯罪线索,如果在认定立功的问题上存在事实、证据或法律适用方面的争议,应当严格把握。依法应认定为立功或者重大立功的,在决定是否从宽处罚、如何 ...
//www.110.com/ziliao/article-777360.html -
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,同时还可能伴随实施违法活动。恶势力犯罪集团所实施的违法犯罪活动,参照《指导意见》第十条第二款的规定认定。 12.全部成员或者首要分子、纠集者以及其他 有关联的其他犯罪线索,如果在认定立功的问题上存在事实、证据或法律适用方面的争议,应当严格把握。依法应认定为立功或者重大立功的,在决定是否从宽处罚、如何 ...
//www.110.com/ziliao/article-772013.html -
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