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诉具体行政行为认为不履行法定职责。原告的诉讼请求和诉讼理由1.诉讼理由刘某系某安装公司职工,1995年3月28日其与公司发生劳动争议,后人事档案未被转 ,但未经法定程序取得行政管理权。行政诉讼是解决行政争议的一种法律制度,而行政争议是国家行政机关与公民、法人或其他组织之间因行政管理活动而引起的纠纷。行 ...
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本文通过一司法裁判案例对此加以说明。资料来源于蒋某某诉被告x县木材检查总站劳动争议一审民事判决书(2014)x民初字第56号。二.基本案情 (一)被告木材 仲裁,被以原告已超过法定退休年龄满1年,超过申请仲裁时效为由,不予受理。原告遂于2014年5月16日向本院提起劳动争议诉讼。三.裁判结果 2014 ...
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以下简称XXXX公司)劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告周XXXX,被告XXXX公司法定代表人的委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结 条、第四十六条,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第四款,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及其它 ...
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.3元的请求,原审法院不予支持。原审法院遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条,最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条,《中华人民共和国民事诉讼法》 人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定,二审程序中仅针对上诉的有关事实和适用法律进行审查。本案二审的争议焦点为:李仁东依法应否对宇铭公司 ...
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第一○二中学与被上诉人苏莫林人事争议纠纷一案,郑州市第一○二中学于2011年3月28日向河南省郑州市二七区人民法院提起诉讼,请求:1、依法判令原告 标准支付被告工资。关于原告诉称郑劳人仲案字[2010]0414号仲裁裁决书程序违法,因证据不力,该院不予支持。关于被告辩称原告应承担63000元违约金,因 ...
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争议纠纷案,案情并不太复杂。之所以引起诉讼,只是劳动者与用人单位之间因某些问题上的认识不同以及劳动争议仲裁委员会在裁决此纠纷时未能严格依照相关法规、规章的 法规中关于对劳动者的保护规定,用人单位也无疑议。关键问题就是劳动争议仲裁委员会在未经法定机构进行工伤认定的情况下就做出了裁决,对劳动者进行了支持, ...
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;二、本案一、二审诉讼费用由马某功负担。事实和理由:本案诉争标的是基于劳动关系产生的债权债务,属于劳动争议纠纷,应适用劳动仲裁前置程序,一审法院不应直接 六十条第一款、第二百零六条,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条,《中华人民共和国民事诉讼法》第五十一条、第六十四条第一 ...
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涉及劳动关系方面的债权确认不服可以提起诉讼,案件所涉劳动争议纠纷因企业破产而转化为债权确认纠纷。近日,我院审结了首宗破产企业与职工之间破产债权确认纠纷 ,故原告辞职之日即应为“劳动争议发生之日”,原告于2001年12月26日才向深圳市劳动争议仲裁委员会申诉,显然已经超过法定申请仲裁期限,故原告主张的 ...
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的邮件、证人证言作为双方经过协商而未能就变更劳动合同达成协议的证据。其中通用电气公司提供的邮件证据都已经按照法定程序进行公证,形式上符合相关法律要求,应当 本院认为,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同,减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。本案中,通用 ...
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)拘留十五日。【意义】维权是法律赋予公民的合法权益,应该通过正当途径,依照法定程序和合理方式进行。超越法律无理取闹,是对司法权威的公然挑衅,其行为造成的 案情】 2016年3月11日,黄某国因对其起诉东莞某五金制品有限公司劳动争议纠纷一案的法院审理结果有异议,到东莞市第一人民法院石碣法庭办公室哄闹,经 ...
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