,我受该服装店委托担任其代理人。 律师观点:服装店将其持有的与邓某签定劳动合同、超额奖金协议书、工资收条书面证据以及邓某的仲裁申请书提交我审查,经 市***服装店考虑其身怀有孕,从人道主义角度给予其补偿8千元,劳动争议仲裁委员会据此制作了调解书。 总结:劳动者提起仲裁或诉讼,首先应知晓用人单位在工商局 ...
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加班费等共计15000元的调解意见,仲裁委当庭作出了调解书并向双方送达。三、分析及建议:通过这起典型的劳动纠纷,折射出劳动者不懂得维护自身合法权益的 终止合同,赔偿方式同二。 其次,主动索要企业的离职证明书。一旦与企业发生劳动争议,离职证明书将是强有力的证据,如果离职企业不出具离职证明书,而劳动者本人 ...
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单位长期违法侵犯劳动者的合法权益,双方发生社会保险、双倍工资、经济补偿金、加班费等等劳动争议。 【承办过程】 劳动者的代表刘某电话联系到泰安马律师咨询 仲裁委做出调解书,被申请人泰安某商城自愿支付了申请人劳动者的仲裁请求费用,历时一个月结案,申请人全部拿到补偿款。 【办案总结】 这一结果让申请人所有 ...
//www.110.com/ziliao/article-567829.html -
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用人单位长期违法侵犯劳动者的合法权益,双方发生社会保险、双倍工资、经济补偿金、加班费等等劳动争议。【承办过程】劳动者的代表刘某电话联系到泰安马律师咨询 这一点猛烈攻击,终于让用人单位做出了巨大让步。【代理结果】泰安劳动仲裁委做出调解书,被申请人泰安某商城自愿支付了申请人劳动者的仲裁请求费用,历时一个月 ...
//www.110.com/ziliao/article-528542.html -
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,改判支持广州**物业管理有限公司原审诉求,并由被上诉人承担本案承担诉讼费。 案由:劳动争议 经本院主持调解,双方当事人自愿达成如下调解协议:一、广州**物业管理有限公司 不断涌现,经过长年累月的对峙,才能得天本应属于自己的劳动工资。这与劳动法律规定的不完善有很大关系,如仲裁制度可以规定一裁终局或是 ...
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陈某被申请人:深圳市XX有限公司 被申请人拖欠申请人三个月工资,多次协商无果,经深圳市劳动人事争议仲裁委员会仲裁调解,下达仲裁调解书。调解生效后,经申请执行人向法院申请执行。最终通过强制执行,成功要回工资。[要点提示] 无故拖欠工资是不合法的,我国《劳动法》规定,“工资 ...
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【案情简介】 2010年11月,90余名劳动者向市某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求某人力资源有限公司支付其2010年7月至9月份的工资,工资总金额约 实业公司列为第三人参与诉讼。在我方证据强大的压力之下,被告与人力资源公司和解,即其不再向人力资源公司主张工资事宜,该案就此了结(由法院制作调解书)。...
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1994年4月19日在工作中由于喷窑事故导致烧伤。1996年11月经攸县劳动鉴定委员会鉴定为五级工伤残废。2001年5月被诉人曾因工伤待遇问题向攸县 依据,也不符合被诉人的实际病情。原攸劳仲调字[2001]10号调解书已经攸县劳动争议仲裁委员会研究决定终止执行,不再具有法定效力。 3、 被诉人的工残 ...
//www.110.com/ziliao/article-534271.html -
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1994年4月19日在工作中由于喷窑事故导致烧伤。1996年11月经攸县劳动鉴定委员会鉴定为五级工伤残废。2001年5月被诉人曾因工伤待遇问题向攸县 依据,也不符合被诉人的实际病情。原攸劳仲调字[2001]10号调解书已经攸县劳动争议仲裁委员会研究决定终止执行,不再具有法定效力。 3、 被诉人的工残 ...
//www.110.com/ziliao/article-510062.html -
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某水泥厂职工「案由」申诉人攸县某水泥厂破产还债清算组与被诉人刘某就工伤待遇发生争议,于2004年5月28日申请仲裁。申诉人诉称:被诉人1994年4月19 依据,也不符合被诉人的实际病情。原攸劳仲调字[2001]10号调解书已经攸县劳动争议仲裁委员会研究决定终止执行,不再具有法定效力。3、被诉人的工残 ...
//www.110.com/ziliao/article-325580.html -
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