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江春花的伤残鉴定为捌级伤残。为此, 申 请人依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律规 定,特向贵会提出申请,请贵会予前述请求之 为: 郴人社工伤认字 [2011]C0610号认定为工伤的结论书,被申请人在法定的时间内对 申请人负伤被认定为工伤没有提出异议。 五、申请人就自己伤残情况向郴州市 ...
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已经超过诉讼时效。 我方观点:第一,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定:用人单位和劳动者因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动 过问此案。8月25日,苍南县劳动争议仲裁委员会分别作出仲裁裁决书,裁决三家保洁公司于裁决书生效之日起十日内按照苍南县劳动和社会保障局的规定共同为 ...
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休假工资没有法律依据,原审法院不予支持。综上所述,原审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二 日至2011年1月28日双休日加班工资1,489.66元;二、自本判决生效之日起三日内,上海某某建筑设计咨询有限公司支付林某某2010年度应休未 ...
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劳动合同法》第八十二条之规定,XX公司应向其支付二倍工资。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定,仲裁时效为一年,从当事人知道或应当知道其权利 )盘法民初字第2233号民事判决第一、二项,即一、被告XX公司于本判决生效之日起十日内支付原告李XX经济补偿金人民币13825元;二、被告XX公司于本判决 ...
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证据, 否则应承担对其不利的法律后果。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定: 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。伸裁时效期间从 内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的, 本仲裁裁决书即发生法律效力。 人拒不执行生效裁决书的,另一方当事人可向人民法院申请强制执行。 伸裁员:简XX 二〇一 ...
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该院不予支持。关于朱某某的入职时间及离职时间问题。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条:"在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、 应向沈阳市中级人民法院申请撤销的意见。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定:"下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决, ...
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申请请求不属于仲裁受案范围,仲裁庭予以驳回。综上,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条;《中华人民共和国劳动法》第二条;《企业职工带薪年 日内被申请人支付申请人2008年5月7日至2014年2月22日延长工作时间加班费32182.4元。三、自本裁决书生效之日起五日内被申请人支付申请人解除劳动 ...
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。本案开庭时间为2014年3日下午3时16分,被申请人的法定代表人仍末到庭,也未委托其他人员参加仲裁庭庭审。根据肛《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 向人民法院提起诉讼,期满不起诉的,本裁决书即发生法律效力一方当事人拒不履行生效的仲裁裁决的,另一方:当事人可以向人民法院申请强制执行。 仲裁员李伟达 ...
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离职后的,这也进一步证明欧某某主张的虚假性。欧某某为了证明其连续工作的时间以及提成情况,提交了招工登记表以及规章制度。某公司对该证据的真实性不予认可, 计算劳动者工作年限等决定 而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定:发生劳动争议,当事人对自己提出的主张 ...
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支付的8200元工伤待遇和已支付的护理费360元,余款108531元应于本裁决书生效后10日内一次性履行完毕。该裁决属终局裁决。 新某公司不服仲裁裁决,向 应依法承担朱x的各项工伤保险待遇。 ...... 综上,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十 ...
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