讲患工伤应当得到企业的补偿，于是就落实工伤待遇向当地劳动争议仲裁委提起了劳动争议仲裁。企业要求仲裁委中止仲裁，并就万某受伤能否认定为工伤，在同年6 法》规定的行政复议申请时限，上级机关予以受理，其原因是当地劳动保障行政部门的工伤认定决定书没有送达有关当事人。 行政执法中有关法律文书的送达，比照民事诉讼 ...
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讲患工伤应当得到企业的补偿，于是就落实工伤待遇向当地劳动争议仲裁委提起了劳动争议仲裁。企业要求仲裁委中止仲裁，并就万某受伤能否认定为工伤，在同年6 法》规定的行政复议申请时限，上级机关予以受理，其原因是当地劳动保障行政部门的工伤认定决定书没有送达有关当事人。 行政执法中有关法律文书的送达，比照民事诉讼 ...
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的，人民法院应当受理。第56条规定，经办机构有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正......（二）不按规定核定工伤保险待遇的。《最高人民法院关于 机构发现自己作出的裁决有错误重新裁决的情况。劳动争议仲裁委员会发现自己作出的仲裁决定书有错误则进行重新仲裁，符合实事求是的原则，不违背一裁终局制度 ...
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《劳动聘用合同》的约定为由，解除了双方的劳动关系。李某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁，请求赔偿违法解除劳动合同赔偿金5631.2元等其他赔偿及补偿。该 履行职务期间与外人发生打架事件，广州市公安局黄埔区分局在对其作出的《行政处罚决定书》中已经确认其打架的事实并作出行政拘留的处罚决定，在《解除拘留证明书 ...
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进行治疗。2012年2月10日，郑州市人力资源和社会保障局下发《郑州市工伤认定决定书》（豫郑工伤认字【2012】0000002号）认定葛X印所受伤害为工伤。 日起柒个月整、可以配置假眼的劳动能力鉴定。后被告葛X印向郑州市XX区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该仲裁委员会于2013年4月26日作出XX劳 ...
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进行治疗。2012年2月10日，郑州市人力资源和社会保障局下发《郑州市工伤认定决定书》（豫郑工伤认字【2012】0000002号）认定葛X印所受伤害为工伤。 日起柒个月整、可以配置假眼的劳动能力鉴定。后被告葛X印向郑州市XX区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该仲裁委员会于2013年4月26日作出XX劳 ...
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进行治疗。2012年2月10日，郑州市人力资源和社会保障局下发《郑州市工伤认定决定书》（豫郑工伤认字【2012】0000002号）认定葛X印所受伤害为工伤。 日起柒个月整、可以配置假眼的劳动能力鉴定。后被告葛X印向郑州市XX区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该仲裁委员会于2013年4月26日作出XX劳 ...
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进行治疗。2012年2月10日，郑州市人力资源和社会保障局下发《郑州市工伤认定决定书》（豫郑工伤认字【2012】0000002号）认定葛X印所受伤害为工伤。 日起柒个月整、可以配置假眼的劳动能力鉴定。后被告葛X印向郑州市XX区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该仲裁委员会于2013年4月26日作出XX劳 ...
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，沁阳市人力资源和社会保障局作出豫（焦沁）工伤认字[2012]012号《工伤认定决定书》，认定吕XX所受伤害为工伤，并载明：如对本决定不服，可在 15日，吕XX（申诉人）将杰信公司列为被诉人向沁阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请事项：解除劳动关系，被诉人支付工伤医疗费、停工留薪期间工资、护理费、 ...
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，沁阳市人力资源和社会保障局作出豫（焦沁）工伤认字[2012]012号《工伤认定决定书》，认定吕XX所受伤害为工伤，并载明：如对本决定不服，可在 15日，吕XX（申诉人）将杰信公司列为被诉人向沁阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请事项：解除劳动关系，被诉人支付工伤医疗费、停工留薪期间工资、护理费、 ...
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