管理、外部投资融资等业务相关法律事务具有深入的了解和研究。成都劳动仲裁律师吴锦熤律师具有较高的法律素养，处理过劳动纠纷、对外债权债务、贷款担保等各种类型 侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁 ...
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之日起6个月内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。“劳动争议发生之日”显然不同于“当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日”。但是劳动部《关于贯彻劳动法 不成劳动者被迫申请仲裁时，已经远远超过60日。虽然，在双方开始协商时劳动者就已经知道自己的权利受到了侵害，但争议并未实际发生。仲裁庭和人民法院以协商开始 ...
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一裁终局制度。从该批复可以看出，仲裁裁决被人民法院裁定不予执行因而被确认无效后，劳动争议当事人通过劳动仲裁救济权利的失败，除可以直接向人民法院起诉外， 或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。上述法律、行政法规的规定，说明交纳社会保险费的义务主体是用人单位和个人，收缴单位是社会保险金机构，用人单位不缴纳 ...
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等终局裁决作出后才能提起诉讼的话，不仅限制了当事人的诉讼权利，而且有违公平正义。 第二种意见认为，当事人不服劳动争议部分裁决不能单独向法院提起诉讼。其 作出之前，为保证职工一方当事人的基本生活和急需的医疗费用，要求企业预先支付职工一方工资、医疗费的仲裁措施。仅适用于当事人之间权利义务明确，用人单位有 ...
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是因为案件标的小，争议不大。 那就面临一个问题了，本案当事人2008年11月24日申请仲裁，那劳动争议是从什么时候开始计算？根据《最高人民法院关于解除劳动 是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起 ...
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聘用十年，并且在该协议中约定了该资金的归还时间和方式。这表明关于住房资金的全部内容都是以双方的劳动权利和义务为依据的，是公司执行劳动法第七十六条的规定 法院以劳动仲裁时效已过为由对这一部分不予审理，这便产生了另一个后果，即双方当事人的诉权是不平等的：王某只有６０天的仲裁时效，公司却有２年的诉讼时效； ...
//www.110.com/ziliao/article-167320.html -了解详情
聘用十年，并且在该协议中约定了该资金的归还时间和方式。这表明关于住房资金的全部内容都是以双方的劳动权利和义务为依据的，是公司执行劳动法第七十六条的规定 法院以劳动仲裁时效已过为由对这一部分不予审理，这便产生了另一个后果，即双方当事人的诉权是不平等的：王某只有６０天的仲裁时效，公司却有２年的诉讼时效； ...
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等终局裁决作出后才能提起诉讼的话，不仅限制了当事人的诉讼权利，而且有违公平正义。 第二种意见认为，当事人不服劳动争议部分裁决不能单独向法院提起诉讼。其 作出之前，为保证职工一方当事人的基本生活和急需的医疗费用，要求企业预先支付职工一方工资、医疗费的仲裁措施。仅适用于当事人之间权利义务明确，用人单位有 ...
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义务并无生效法律文书保障履行。对劳动关系主体双方经诉讼后依法应享有的权利和应承担的义务，法院仍有必要在民事判决中予以明确。根据《中华人民共和国 起诉期间届满之次日起恢复法律效力。以上情况下人民法院可以将仲裁裁决作为执行依据，除开以上情况仲裁裁决因当事人的起诉而不发生法律效力。最高人民法院《关于审理劳动 ...
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区经济发展计划委员会。 原审法院认为：湾里区二轻局与汪为民签订的企业有偿转让合同是双方当事人的真实意思表示，内容、形式合法，并经过了政府职能部门审批， 的劳动者，即用人单位与劳动者明确双方权利和义务确立劳动关系的劳动合同。建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同是确立劳动关系的法律形式。本案中，原、被告 ...
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