提出仲裁申请。某某仲裁委作出京朝劳人仲字[2015]第10832号裁决书，裁决：一、总装备部某某管理处支付左某某2006年2月至2007年12月期间工资15540 的主张予以采信。从双方提交的对话录音来看，双方沟通的焦点在于对于劳动合同是否续签以及续签条件的协商，其中并未体现出左某某明确不同意继续工作 ...
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。 一审法院认定事实：袁xx与xx公司在2013年7月1日至2020年3月20日期间存在劳动关系，工资构成是基本工资＋提成，基本工资为2800元，工资 的工资。袁xx于2020年4月22日向青岛市李沧区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：依法确认双方劳动关系于2020年3月20日解除，并裁决xx ...
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假的，按相关假的规定支付工资.用人单位未复工或者复工但劳动者未返岗且不能通过其他 方式提供正常劳动的，参照停工停产期间工资支付相关规定与 劳动者协商，在 院可予准许。 22.本解答应如何执行 本解答从下发之日起供全省各级人民法院'、仲裁机构参照执行.法律法规、司法有新规定的，按法律法規、司法解释的规定 ...
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病假工资差额3611元；3.支付2016年3月1日至2016年5月11日期间工资5920元；4.支付2014年5月11日至2016年1月7日休息日加班工资 在案佐证。 本院认为：对某某劳人仲字（2016）第2705-2号仲裁裁决书认定的劳动关系存续期间、2016年1月7日至2016年2月29日的病假 ...
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仲裁委员会（以下简称朝阳仲裁委）提起劳动仲裁，朝阳仲裁委作出裁决，要求我公司支付其违法解除劳动关系的赔偿金及未签劳动合同的双倍工资，我公司对该裁决不服， 、驳回原告北京二外教育信息咨询中心的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定 ...
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仲裁委员会（以下简称朝阳仲裁委）提起劳动仲裁，朝阳仲裁委作出裁决，要求我公司支付其违法解除劳动关系的赔偿金及未签劳动合同的双倍工资，我公司对该裁决不服， 、驳回原告北京二外教育信息咨询中心的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定 ...
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年5月，被告XXXX业公司未向原告发放工资。原告木XXXX甫等30名职工向且末县劳动仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告2015年12月至2016年5 对该裁决不服，于2016年8月11日向本院提起民事诉讼，本案在审理期间，被告XXXX业公司于2016年10月11日向原告的银行卡支付了6464.77元 ...
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委员会（以下简称朝阳仲裁委）提起劳动仲裁，朝阳仲裁委作出裁决，要求二外中心支付其违法解除劳动关系的赔偿金及未签劳动合同的双倍工资，二外中心对该裁决 劳动合同的赔偿金153576元；2.2013年8月1日至2013年11月10日期间的基本生活费3210.34元。被上诉人辩称贾X琨在一审中答辩称：不同意二 ...
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小郑与师鑫律师认为，不应当以“基本工资”作为计算基数，而应当以全部实发工资（平均工资额）为计算基数。另外，被申请人及其代理律师认为申请人郑**于2013年 支付2013年8月——2014年7月期间的双倍工资。索要双倍工资赔偿的仲裁时效是一年。小郑于2014年11月提起劳动仲裁，因此2013年11月之前 ...
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互斗情形。后XXX找到律师要求与柏同公司进行劳动仲裁，要求柏同公司支付没签订书面劳动合同期间的双倍工资差额.案件办理经过：本人接手本案，因本人系 。上诉人XXX因与被上诉人浙江柏同机器人科技股份有限公司（以下简称柏同公司）劳动争议一案，不服宁波市鄞州区人民法 院（2016）浙0212民初5743号民事 ...
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