补偿金就可以得到支持啦！ 【劳动仲裁的期限】 时效：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 审理：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会 ...
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不存在双倍工资差额，不缴纳社保费用是骆某强烈要求的。【仲裁裁决】本案经仲裁后，用人单位对仲裁结果提起诉讼，基层法院作出如下判决一、确认双方在2017年4 掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承提不利后果。”在劳动仲裁案件中，主要的举证责任都由用人单位承担，劳动者只需要为自己所主张的赔偿 ...
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今日，李先峰律师代理的一起劳动案件，一审扭转乾坤，一举推翻劳动仲裁裁决，大获全胜。做律师的成就感得到空前满足，呵呵！遂撰此文，一来，聊以自慰，以表纪念； ，充分研究刘某提供的材料后，发现有2点有利证据，这场官司可以打赢。 案件的焦点在于确认是在考核过程中还是在考核合格后发生的事故。有两点可以推断是在 ...
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处，从事销售工作，入职后被告没有为我购买社保，一直没有与我签订劳动合同,直到xxxxx 年之后才利用我为被告工作十几年，及年老不愿放弃 算。xxxx年xxxx月xxx 日被告以结业为由解聘了原告。之后，原告提出劳动仲裁，要求：1 、确认xxxx 年xxx 月xxxx 日起至xxxx 年xxx 月xxx ...
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劳动争议案件，员工可提起的劳动仲裁请求项目 1、 工资+工资乘以25%的经济补偿金 2、 未签订书面劳动合同的双倍工资差额，最长给11个月工资。 3、 解除劳动 ，应尽量将已发生的请求事项写全，万一对裁决不服，提起诉讼时，原先在仲裁时主张的仲裁请求仍可提起。如仲裁时没有提出的请求，诉讼时提起，法院不予 ...
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的情况下，发布该真实案例，以供广大劳动者、用人单位参考和学习，以下案件劳动者名称均用简称代替。 【当事人基本信息】 申请人：冯某某 申请人代理律师：叶 维权，于2021年9月2日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会（劳动仲裁委）提出劳动仲裁申请。 【针对冯某某案件劳动仲裁裁决结果】 一、被申请人广西三新物 ...
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仲裁委员会，要求赔偿。后劳动仲裁委员会立案并安排开庭，在庭上，双方就受伤发生经过，工资标准，评残等级等展开辩论。最后仲裁庭依法裁决支持福清律师吴志成 在南方铝业受伤要求工伤赔偿一案委托福清律师吴志成申请劳动仲裁。后也成功争取到合法权益。作为工伤案件，本律师认为，企业应当本着实事求是的态度，按照劳动法规 ...
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支付未签劳动合同双倍工资的窘境。2月20日，县人民法院审结了一起劳动争议案件，经法院调解，陈某向他曾经的员工黄某支付了8000余元。 黄某今年30出头 与其签订书面劳动合同，要求陈某支付双倍工资。协商无果后，黄某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同年12月，经过劳动仲裁裁决，陈某支付黄某未签劳动合同双 ...
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年时间，被公司直接这样逼走心有不甘。 于是找到律师，希望能获得建议。 案件进展：*先生获得经济补偿金47000多元。 本案关键点：公司强制不让加班，公司是否应当 的诉求是合理的。随即申请了劳动仲裁。在仲裁庭审中，逐一言明仲裁请求，并一一举出证据。最终，仲裁裁决公司支付了*先生在职期间的经济补偿金。 ...
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是否需要支付经济补偿金及支付标准案件简单介绍： 达拉特旗某单位因拖欠员工工资及社保，申请人赵某等11人委托我向达拉特旗劳动仲裁委申请劳动仲裁：请求事项： 1、 奖金、绩效等该发而被单位扣除掉部分。经审理后仲裁委作出裁决： 1、解除劳动关系 2支付经济补偿金（按照我方要求按照最高计算多出来7000多） ...
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