年12月1日，被告聘其为杂志社执行副社长要求被告上海某杂志社赔偿未签订劳动合同补偿金、工资、补交综合保险等共计人民币19万元。 在接受被告委托后，梁 方便原告履行其与某广告公司签订的承包协议提供便利。原、被告间并不存在劳动关系。 法院最后判决驳回原告诉讼请求，后原告不服上诉至上海市第一中级人民法院，其 ...
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案情简介： 谭某于2010年10月21日与该投资公司签订劳动合同，职务为副总经理，工资为6000元月。2012年1月17日，该公司以部门人员调整为由，宣布 ，工资降至817元每月，谭某不服公司的单方行为，公司最终决定解除与谭某的合同。 与公司协调多次无果后。遂委托我作为其代理律师，以该公司违法解除合同 ...
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双方签有期限自2013年1月10日起至2018年1月9日止的劳动合同，工资由基本工资、奖金和干股分红组成。2013年7月29日被告出具 月9日提起仲裁，要求被告支付2013年干股分红差额46,106.30元，解除劳动关系经济补偿60,000元，2012年、2013年高温季节津贴1,600元，2013年 ...
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日停止营业。因其股东没有法律意识，在未与员工协商的情况下于2012年2月11日晚关门停业营业。12日公司员工向深圳劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付辞退经济补偿金及未签订劳动合同双倍工资共计一百万元万元。公司领导收到应诉通知书后，知道案件的复杂性及严重性，于是 ...
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关系也是医院管理的重要一环。本案系典型的劳动合同纠纷，并非劳务合同纠纷。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动 且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷；（六）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、 ...
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通知。霍某向法院起诉，要求确认除名决定无效。 一审法院认定本案属于劳动合同纠纷，霍某应当向仲裁委员会申请仲裁，驳回霍某起诉，二审法院认定本案 ，指令一审法院审理。 ------《民事审判指导与参考》总第35辑 ▌02、解除事实劳动关系应给予经济补偿 最高人民法院民一庭意见 根据《劳动法》第28条的规定 ...
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裁决案 3、段某某与广东海天集团股份有限公司、佛山市海天调味食品股份有限公司劳动争议纠纷案 4、佛山市东皇装饰设计有限公司、陈某某与李某某工伤保险待遇纠纷案 5 经营者承担连带赔偿责任。” 【案例五】佛山市南海泰正箱包工艺厂与吴某某劳动合同纠纷一案 【（2015）佛中法民四终字第779号】 劳动者主张 ...
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执法管理影响区域的投资环境，影响区域经济发展，往往采取过多的干预政策，致使劳动保障部门执法查处力度大打折扣，对企业的威慑力不大，企业违法现象依然照旧。个别 劳动双方的权利义务，从而避免劳动纠纷的发生。即使有纠纷，也可以依据劳动法和劳动合同作出清晰的判断。 （二）严格规范企业行为。企业认真规范自身行为， ...
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最终，在调解员的耐心劝解下，双方接受调解员建议，达成调解协议如下：1.李某自愿与公司解除劳动关系；2.公司一次性支付李某7500元作为李某2月至4月的生活费和解除劳动合同的经济补偿；3.此纠纷一次性解决，以后双方不得再以此事主张权利。协议当场履行，双方均对调解结果表示满意 ...
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废品回收有限公司员工的身份作为该公司的委托代理人参与该公司房屋租赁合同纠纷。同时，孙某某的劳动手册并无用工记录，自2003年1月起其个人基本养老 人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》的相关规定，与当事人有合法劳动人事关系的职工，可以当事人工作人员的名义作为诉讼代理人。因此，与当事人之间 ...
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