证据。 仲裁庭认为： 1、根据庭审查明，申请人举证证明，另根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，仲裁庭认为申请人与被申请人之间 》及其他相关法律法规之规定。依法裁决如下： 一、申请人与被申请人之间存在劳动关系。 当事人对本仲裁庭裁决不服的，可以自收到本裁决书之日起十五日内向有 ...
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存在，受用工单位的指挥与控制。 “从属性”是考量是否属于实际用工以及是否构成劳动关系的根本标准。从属性可以通过某些特定的形式外化，一般来说，用人单位向 ，那么依据权利义务对待原则，其也应该承担相应的责任。”[ 北京市劳动和社会保障法学会编，《劳动争议疑难案件审理与解析》，中国法制出版社2013年版，第 ...
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，其抚恤金等不计入家庭收入。四、申请城市居民最低生活保障金的条件是什么?根据劳动和社会保障部、民政部、财政部发布的《关于做好国有企业下岗职工基本生活 (劳社部发〔1999〕13号)的规定，下岗职工、失业人员、企业离退休人员和在职职工，在领取基本生活费、失业保险金、养老金、职工工资期间，家庭人均收入低于 ...
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实施后，用人单位未按本市规定的险种为劳动者建立社会保险关系，劳动者请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，应予支持，但经济补偿金支付年限应从 执法中的疑难问题，促进执法统一，北京市高级人民法院民一庭与北京市劳动和社会保障局仲裁处于近期联合召开了劳动争议案件法律适用问题研讨会，北京市三级法院从事 ...
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在执行单位任务过程中发生交通事故造成人身损害，经认定属于工伤，单位按照劳动和社会保障部门的工伤保险方面的规定支付职工受伤住院的医药费及一次性伤残补偿金后， 驳回上诉，维持原判。 [评析] 本案的争议焦点主要是交通事故引发工伤，工伤待遇和交通事故人身损害赔偿相互竞合问题，即单位司机在执行单位任务过程中， ...
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意见》（陕劳社发[2006]14号）第二条的规定，终于让西安市未央区劳动和社会保障局依法受理了朱某的工伤认定申请，2011年10月13日西安市未 原告方送达了（2012）莲民三初字第00914号《民事判决书》，判决结果与劳动仲裁裁决结果相同。 一审进行过程中，被告西安某建筑劳务有限公司也提起诉讼，抗辩 ...
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自用工之日起建立。2、未签订书面劳动合同不能否定存在事实劳动关系参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，未签订书面 关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件 ...
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未依法为员工交纳社会保险，员工主动提出辞职能否获取补偿，《劳动法》未作规定，《劳动合同法》则有明确新解。6月17日，随着江苏省南通市中级人民法院终审判决书的送达， 福利、加班等酬金均已结算，双方不存在任何劳动及劳资纠纷。 同年7月8日，吉某经海安县劳动和社会保障局认定其所受伤害构成工伤。同年10月10 ...
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遂要求进行职业病诊断及治疗，并依法享受工伤待遇。光明煤矿以刘某未与其形成劳动关系为由拒绝赔偿，刘某无奈诉至法院。 【分歧】 在单位包头名下做事能否认定 其创造的收益都归于单位，所以，只要劳动者与单位之间的关系只要符合劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知第一条规定，便能认定劳动者与单位之间存在 ...
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劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； 的证据即可。第三，有关承包矿山经营权的特别法律规定。劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》第4条明确规定 建筑施工、矿山企业 ...
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