的法律支持。朱龙是专业办理劳动争议案件的律师 ，专家型劳动律师,专业提供劳资纠纷、用人单位与劳动者之间的纠纷、劳动合同的起草和审查，规章制度的 ）判结果--根据不同的仲裁委或法院的审判尺度和审判习惯设计诉讼思路，未签订劳动合同，劳动者如何举证工伤是否可以私了发生工伤如何举证破解工伤认定的难点-没有证据 ...
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等业务相关法律事务具有深入的了解和研究。成都房产继承律师吴锦熤律师具有较高的法律素养，处理过劳动纠纷、对外债权债务、贷款担保等各种类型的企业法律纠纷 条规定：“同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与 ...
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在所谓的“合同到期”后解除与申请人的合同关系且拒绝赔偿申请人的损失。申请人与被告劳动纠纷一案已诉于广州市ⅹ区人民法院。现为了便于法庭查清本案的事实，确认该 清单各一式 份，每份 页。原告： 2011年2月ⅹ日 附：李立银律师地址：广州市黄埔大道西76号富力盈隆广场10楼，电话：13642329291； ...
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签名，则胜诉的把握很大！江某比较认可我的分析意见，便最终委托本律师全权代理诉讼事宜。 【代理意见】 劳 动 争 议 仲 裁 申 请 书 申请人： 姓名 所谓的合同到期后解除与申请人的合同关系且拒绝赔偿申请人的损失。 申请人与被告劳动纠纷一案已诉于广州市ⅹ区人民法院。现为了便于法庭查清本案的事实，确认该 ...
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工资为（2000/21.75）/8=11.49元。（深圳劳动法律师，深圳劳动纠纷律师，深圳劳动仲裁律师，深圳劳动法律顾问，深圳企业法律顾问）（三）计算基数 约定为正常工作时间工资，鉴于此，为了降低加班费的计算基数，建议在书面劳动合同中约定加班费的计算基数为正常工作时间工资，正常工作时间工资可以是用人 ...
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期限为一年，约定软件公司每月支付张某总费用4000元，其中包括张某的劳动报酬、车辆折旧费、养路费、保险费、驾驶员培训年检、维修费等固定费用。同时在合同中 再给予张某一次性补助贰万元。 案例分析 上海君拓律师事务所主任俞敏律师评析 本案是一起因带车求职而引发的劳动纠纷案件，虽然最终张某放弃了要求恢复劳动 ...
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承担。但事实并非如此。 律师常说：“打官司就是打证据”，因为证据是否充分、确凿，直接决定劳动仲裁诉讼的胜负结果。如果个人与单位发生劳动纠纷诉讼，将由 加班工资、经济补偿金的，用人单位应当提供书面考勤记录和工资发放记录。3.劳动争议事项涉及用人单位规章制度的，用人单位应当提供规章制度通过程序和公示程序的 ...
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中的若干问题 特邀主持： 马增康 嘉 宾： 唐毅 上海市律师协会劳动法业务研究委员会副主任、上海市劳动保障学会劳动法专业委员会副主任委员 嘉 宾： 张强林 上海市人力 义务。 三、带薪年休假与其他假期的关系 主持人：在关于年休假的劳动纠纷案件中，有些用人单位提出因劳动者享受了病假、产假或其他假期待遇， ...
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期限为一年，约定软件公司每月支付张某总费用4000元，其中包括张某的劳动报酬、车辆折旧费、养路费、保险费、驾驶员培训年检、维修费等固定费用。同时在合同中 再给予张某一次性补助贰万元。 案例分析 上海君拓律师事务所主任俞敏律师评析 本案是一起因带车求职而引发的劳动纠纷案件，虽然最终张某放弃了要求恢复劳动 ...
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签劳动合同当回事儿的劳动者注意了，不要以为干了活儿老板给钱就行，事实上很多劳动纠纷的出现是很难想象和预料到的。在本期的职工法律援助在 线栏目中， 并要求龙华公司为张晓华补缴拖欠的养老保险金、医疗保险金、失业保险金。 律师：注意保留能证明事实劳动关系的证据 在实际工作中，张晓华的遭遇并非个例，很多法律 ...
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