号” 《民事判决书》事实部分：2015年12月30日，被告以原告未支付年休假工资为由向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付2013年至2015年的未休年休假 而无法安排劳动者休假时，实际上剥夺了劳动者的上述法定福利，故应当支付相应的补偿，劳动者获得未休年休假工资时并未付出相应的劳动作为对价，故该补偿的 ...
//www.110.com/ziliao/article-658148.html -了解详情
单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案被告郑州XXXX影城有限公司未及时支付原告劳动报酬，所以原告有权与该公司解除劳动合同，双方之间的劳动合同自被告 共和国劳动合同法》第三十八条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十 ...
//www.110.com/ziliao/article-592800.html -了解详情
（法院裁判文书网下载）江苏省无锡市中级人民法院行政判决书（2015）锡行终字第00096号上诉人（原审原告）程大超。委托代理人吴文俊，江苏太湖律师 ，即便北塘区人事局构成行政不作为，也应当在法律规定的起诉期限内向法院起诉。事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照《中华人民共和国劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-560531.html -了解详情
以下简称xx公司）与被告武xx劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员陈帝远独任审判，公开开庭进行了审理。原告xx公司的法定代表人何xx及其委托代理人周 劳动关系，因其公司法定代表人与被告武xx之间是好朋友关系，才以xx公司作为用人单位的名义为被告武xx参加社会保险，双方系挂靠关系。二、签订书面劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-519662.html -了解详情
责任，但被告没有举证，且其单位存在原告述称的50型钻床和员工张ＸＸ，被告作为个体工商户，原告作为劳动者，双方均符合劳动关系主体资格，故原告诉称 /月÷12个月×0.5个月×2），共计6009.63元。原告请求的社会保险，不属人民法院受理劳动争议案件的范围，本院在本案中不予审理。依照《中华人民共和国劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-515216.html -了解详情
的工作人员及管理人员。灵宝市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书认定的事实及原告在本案中的陈述，只是原告的自述，原告没有任何证据证实其受我公司管理 劳动规章是否适用于劳动者，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件以及向劳动者支付报酬的方式等因素综合认定。本案中， ...
//www.110.com/ziliao/article-515193.html -了解详情
无异议，对第5号证据有异议，认为该判决书不能作为证据使用。本院经审查认为，刘XXXX提交的第1、2、3、4号证据，XXXX 300元。后刘XXXX作为申请人，以XXXX不锈钢公司为被申请人，请求宝丰县劳动人事争议仲裁委员会裁决：1.解除刘XXXX与XXXX不锈钢公司之间的劳动关系；2.XXXX不锈钢 ...
//www.110.com/ziliao/article-515147.html -了解详情
局洛（栾）工伤退字（2011）号不予受理通知书1份。7、栾川县劳动争议仲裁裁决书1份。以上证据证明申XX将工伤认定资料交给被告，于2011年5 负担2000元，被告XXX有限公司负担4150元（先由原告垫付，执行中一并返还）。如不服本判决，可在收到本判决书之日起十五日内向本院提交上诉状，并按对方当事人 ...
//www.110.com/ziliao/article-504050.html -了解详情
，被告离开原告单位。2004年4月16日，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出顺劳仲案字[2004]第129号仲裁裁决，裁决原告支付被告伙食补助费、受伤期间的工资 ），合共11940.68元。第三人梁炳旋作为原告的投资者，依法应对该厂所负的债务负无限责任。原告提出的诉讼请求无理，依法予以驳回。被告提出的 ...
//www.110.com/ziliao/article-190171.html -了解详情
对于此条规定，是否可以理解为劳动者因用人单位以外的第三人侵权行为造成劳动者工伤的是否只能请求侵权人赔偿，不可以按照劳动争议处理的模式寻求救济？有观点认为，该 人民法院和某区人民法院判决书，而在我国实行的是成文法典，并不适用判例法。判例在实践中仅作参考，而不能作为依据。所以在本案中原告行使的工伤赔偿款追 ...
//www.110.com/ziliao/article-170390.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务